Quantitative Analyst

• Betreuung und Weiterentwicklung diverser Anwendungen und quantitativer Tools, einschließlich mathematischer Bewertungsbibliotheken
• Automatisierung bestehender und neuer Prozesse
• Nutzung, Anpassung und Erweiterung der Handelssysteme, insbesondere FIS Cross-Asset Trading and Risk Platform/Front Arena
• Aktive Zusammenarbeit in einem internationalen Quant-Team für Aktienprodukte
• Hinterfragen bestehender Prozesse und konstruktives Einbringen neuer Ideen

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit quantitativ/mathematischem Schwerpunkt (z. B. (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, (Wirtschafts-)Informatik oder BWL mit quantitativem Fokus)
• Idealerweise Berufserfahrung im Finanzsektor; Kenntnisse der Kapitalmärkte sowie des deutschen Marktes für Zertifikate und Optionsscheine sind sehr willkommen
• Sehr gute Programmierkenntnisse in mindestens einer höheren Sprache, bevorzugt Python, inkl. Projektmitarbeit in produktiven Umgebungen; vorteilhaft sind C++ oder Rust sowie Datenbankkenntnisse inkl. SQL
• Erfahrung in Datenanalyse (z. B. mit Pandas) und Interesse am praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz
• Tiefgehendes Verständnis derivativer Instrumente und deren Bewertungstheorie
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit eigenverantwortlicher, lösungsorientierter Arbeitsweise und hoher Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf Deutsch und Englisch verständlich darzustellen

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.

*Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 75.000,– € - 85.000,– €.

Die endgültige Vergütungsstruktur hängt von Ihren Qualifikationen und der daraus resultierenden vertraglichen Eingruppierung ab:

• Tarifliche Eingruppierung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe (Tarifvertrag für das private Bankgewerbe).
• Außertarifliche Eingruppierung: Für Rollen außerhalb der Tarifstruktur bietet HSBC verschiedene variable Vergütungsmodelle an, um der Vielfalt unserer Geschäftsbereiche, Rollen und Märkte Rechnung zu tragen. Die variable Vergütung soll Kolleg:innen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Performance des jeweiligen Business-/Infrastrukturbereichs und der gesamten HSBC Group belohnen.

Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, Unterstützung für die Work-Life-Balance (einschließlich unseres Employee Assistance Program) sowie weiteren Benefits zur Förderung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.

Darüber hinaus bieten wir:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen
• Ein erweitertes Gesundheitsmanagement (Check-ups, Betriebsarzt etc.)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
• Einen Betriebskindergarten sowie die Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
• Benefits wie das ÖPNV-Ticket, das Firmenfahrrad und die bezuschusste Kantine, HSBC wurde in Europa als “Top Employer 2025” zertifiziert. Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an. HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt.

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.

Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wir suchen Mitarbeitende mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.