Ontwikkelaar

Voor de Politie zoeken wij een Ontwikkelaar. Je werkt aan de registratie en verificatie van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken, foto’s en handtekeningen binnen de Basis Voorziening Identiteit vaststelling (BVID). Je ontwikkelt de BVID verder en implementeert nieuwe wet- en regelgeving, waaronder migraties en grote wijzigingen voortkomend uit (Europese) wetgeving. Als je van aanpakken houdt, goede ideeën hebt, ideeën van anderen snel weet te adopteren en de positieve sfeer in het DevOps-team verhoogt, pas je goed bij het team van de politie. Wat ga je doen

• Je levert als teamlid bijdragen aan het volledige software delivery proces: van ontwerp en ontwikkeling tot testen, deployment, monitoring en operationeel beheer.
• Je werkt onder architectuur en stemt met collega’s en de Tech Lead af om technische keuzes op bredere kaders te laten aansluiten.
• Je neemt eigenaarschap voor de kwaliteit, stabiliteit en performance van de systemen die je bouwt en onderhoudt.
• Je draagt actief bij aan verbeteringen in processen, tooling en samenwerking en helpt teammetrics zoals deployment frequency en lead time for changes te optimaliseren.
• Je ondersteunt migraties zoals BVID-2 naar BVID-3 en implementeert functionele en technische wijzigingen naar aanleiding van nieuwe regelgeving.
• Je werkt effectief samen met andere teams via duidelijke interactiepatronen en helpt de cognitieve belasting binnen het team beheersbaar te houden.
• Je deelt kennis, geeft constructieve feedback en ondersteunt collega’s in hun groei; je neemt initiatief en bevordert een cultuur van eigenaarschap en continue verbetering.

• Technische expertise: Je hebt diepgaande ervaring met backend development in .NET en ruime kennis van DevOps-tooling, containerization, CI/CD, testautomatisering en security.
• T-shaped professional: Je combineert specialistische backend-kennis met brede vaardigheden op het gebied van operationele tooling en samenwerking.
• Probleemanalyse: Je signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uit en legt verbanden tussen gegevens.
• Initiatief: Je signaleert kansen, onderneemt actie en durft risico’s te nemen om meetbare voordelen voor de organisatie te realiseren.
• Leervermogen: Je bent alert op nieuwe informatie, maakt je snel nieuwe kennis eigen en past die effectief toe in je werk.
• Samenwerken: Je hebt oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gezamenlijke resultaat.
• Communicatie: Je brengt feiten, meningen en ideeën duidelijk en begrijpelijk over in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.