Ausbilder IT-Berufe-Anwendungsentwicklung

Java IntelliJ IDEA Entwicklungsumgebungen TVöD Eclipse Sicherheit Betriebliches Vorschlagswesen UML Visual Studio Python Systems Management Support Programmiersprachen Systemintegration Engagement, * Unterstützung und Begleitung der Teilnehmer:Als Mentor (w/m/d) begleiten Sie die Teilnehmer auf ihrem Weg zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Fachinformatiker für Systemintegration und Kaufmann für IT-Systemmanagement. dSie erkennen individuelle Stärken und fördern diese gezielt, helfen bei Herausforderungen und bieten fachlichen sowie persönlichen Support. Ihr Wissen und Engagement geben den Teilnehmern Orientierung und Sicherheit in ihrer Ausbildung.

Meister (Tätigkeiten) B - Meister, * Abgeschlossenes Studium, Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

• fundierte Kenntnisse in mehrere Programmiersprachen wie Java und/oder Python
• Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Werkzeuge und moderner Methoden der Softwareentwicklung
• Gute Fachkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Batchprogrammierung, Scriptsprachen sowie Websystemen, Datenbanken/SQL und UML
• Erfahrung im Umgang mit Entwicklungsumgebungen z.B. Eclipse, IntelliJ IDEA oder Visual Studio Code
• Freude an der Vermittlung von Wissen und an der Arbeit mit Auszubildenden Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Job-Rad Mobiles Arbeiten Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Sportaktivitäten Firmenticket Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Kantine Mitarbeiter-Events, * Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit

• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende