Lead IT Architect

• Entwicklung und Bewertung technischer Lösungskonzepte zur Bereitstellung mobiler Rechenzentrumskomponenten für den Betrieb einer automatisiert aufgebauten Plattform in komplexen Einsatzumgebungen
• Konzeption und Planung von Backend-Architekturen über mehrere Informationsdomänen hinweg zur Realisierung virtualisierter Plattformen auf Basis von Infrastructure as a Service (IaaS)
• Definition und Umsetzung von Datenaustauschmechanismen zwischen mobilen und stationären Systemkomponenten innerhalb verteilter Gesamtszenarien
• Ausarbeitung technischer Konzepte für modulare Rechenzentrumsinfrastrukturen bis zur Virtualisierungsebene
• Abstimmung mit der übergeordneten Systemarchitektur und Sicherstellung der technischen Konsistenz im Gesamtprojekt
• Fachliche Leitung und Koordination der projektinternen Teams sowie Steuerung der Kommunikation gegenüber Management und relevanten Stakeholdern

• IT-Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche IT-Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Lösungen - z. B. als Enterprise-, Solution- oder IT-Architekt, als technischer IT-Consultant oder technischer IT-Projektleiter
• Weitreichende Kenntnisse im Bereich klassischer Infrastruktur - und Cloud Plattformen
• Umfassende Expertise in Netzwerktechnologien (RAS, LAN, WAN) und modernen Cloud-Plattformen - ergänzt durch fundiertes Know-how in mindestens einem weiteren Fachgebiet, etwa IT-Security, Identity & Access Management, Datacenter-Architekturen, Application Development & Management, Virtualisierungsplattformen oder klassischen Client-/Server-Strukturen
• Kenntnisse in der Anwendung standardisierter IT-Sicherheitsmethoden zur Absicherung von IT-Systemen und -Prozessen.
• Erfahrung im Bereich Solution Management im Bereich Anwendungen oder Infrastruktur
• Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden, wie ITIL, ISAQB, TOGAF, TÜV
• Erfahrung im Requirements Engineering/Management gemäß branchenüblichen Standards wie IREB, passend zu den etablierten Methoden unseres Unternehmens
• Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für zielführende Ergebnisse mit Lösungsorientierung und Ideenreichtum
• Gewohntem Umgang in virtuellen Teams unter Anwendung agiler Methoden
• Teamfähigkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Eloquenz und Diplomatie
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung und Belastbarkeit, sowie Empathie, guten Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung, sich gerne auf dem Neuen Stand halten mit Innovation und Weiterbildung
• Kontinuität, Konstanz und Teamfähigkeit, Spaß und Freude, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und national tätigen, sowie zukunftsorientierten, ambitionierten Konzern mit Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Technologien für eine zukunftsweisende Branche und einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie kurzen Entscheidungswegen. Das krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow auch im Hinblick auf die Zukunft und mit innovativer Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über Firmengeschichte, mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber und mit Leidenschaft. Stolz ist man auf die hergestellten Produkte. Der Arbeitsplatz ist sehr sicher., * Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld
• Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großem Budget
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Individuelle Karrieremodelle
• Starker Teamzusammenhalt
• Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• “Social Goodies” wie betriebliches prämiertes Altersvorsorgeprogramm, Bonuszahlungen (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme und Vergünstigungen (Incentives, Veranstaltungen, Jobticket, Benefits)
• Sinnstiftende und bedeutungsvolle Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT-System, täglichem Beitrag zum stabilen Systembetrieb, Verantwortung
• Keine Überstunden und Vertrauensarbeitszeit