Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Testing (Software) Automation of Tests Software Quality Test Management Strategies of Testing Information Technology

Job description

• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Testmanagements für den digitalen Vertrieb von LOTTO Niedersachsen
• Konzeption und kontinuierliche Verbesserung von Teststrategien, -prozessen und -methoden mit Schwerpunkt auf End-to-End-Prozess- und Szenariotests entlang kompletter Kundenabläufe im digitalen Vertrieb
• Weiterentwicklung und Nutzung bestehender Testmanagement- und Testautomatisierungs-Tools in enger Zusammenarbeit mit externer und interner Entwicklung und QA
• Sicherstellung der Softwarequalität durch strukturierte Testplanung, -durchführung, -dokumentation und -auswertung sowie transparenter Kommunikation des Qualitätsstatus gegenüber Stakeholdern
• Koordination der fachlichen Testaktivitäten für die jeweiligen Releases, einschließlich Abstimmung von User-Akzeptanztests mit Fachbereichen und Kundenmanagement
• Analyse von Fehlern und Testergebnissen sowie Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
• Etablierung und Weiterentwicklung von Best Practices im Softwaretesting und in der kontinuierlichen Verbesserung von Testprozessen

Requirements

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschaft-)Informatik oder eine mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
• Berufserfahrung im Softwaretesting und/oder Testmanagement, idealerweise im digitalen oder E-Commerce-Bereich
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Testmanagement-Tools und idealerweise mit Testautomatisierung
• ausgeprägtes Interesse an Softwaretesting sowie Freude daran, sich tiefgehend mit Qualitätsaspekten und Testprozessen auseinanderzusetzen
• idealerweise Zertifizierungen im Bereich Softwaretesting, z. B. ISTQB o. Ä.
• analytisches Denkvermögen und eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
• ein sicheres und wertschätzendes Auftreten in der Kommunikation mit Stakeholdern, internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und innerhalb des Teams
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und eigenverantwortlicher Arbeitsweise

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