Software Engineer

Je wilt starten als software engineer in industriële automatisering en leren hoe je een project van klantvraag tot inbedrijfstelling doorloopt. Je vindt het leuk om in een multidisciplinair team te werken en stap voor stap meer verantwoordelijkheid te pakken. In deze rol werk je aan besturingstechniek (PLC/SCADA) binnen verschillende industriële omgevingen. Een plek waar je kunt groeien in techniek én in klantcontact.

Als Junior Software Engineer ondersteun je de Lead Engineer bij het inventariseren van de klantwens en het uitwerken van een functioneel ontwerp. Je ontwikkelt samen met het team hoogwaardige besturingstechniek en realiseert software in Siemens TIA Portal, inclusief de bijbehorende SCADA-ontwikkeling. Tijdens projecten onderhoud je contact met klanten over voortgang en ga je mee naar inbedrijfstellingen on-site. Je werkt nauw samen met andere disciplines, zoals Hardware en Process Engineering, waardoor je snel leert hoe software past in het totale systeem.

• Een hbo-diploma richting Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Mechatronica of vergelijkbaar
• Interesse in besturingstechniek (PLC/SCADA); ervaring is een pré
• Affiniteit met Siemens TIA Portal is een pré
• Je bent klantgericht, communicatief vaardig en werkt graag samen
• Resultaatgericht, flexibel, stressbestendig en nauwkeurig

• Salaris €2.774,- tot €4.300,- bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 32 vakantiedagen

• Ruime opleidingsmogelijkheden (o.a. Machine Safety, ISA-88 en Systems Engineering)

• Salaris €2.774,- tot €4.300,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• 32 vakantiedagen
• Mobiele telefoon en laptop van de zaak
• Opleidingsmogelijkheden (o.a. Machine Safety, ISA-88 en Systems Engineering)
• Doorgroei en ontwikkeling worden actief gestimuleerd binnen de organisatie
• Werken in een technisch gedreven team met korte lijnen

De opdrachtgever is een ingenieursbureau in Noord-Holland dat fixed price projecten uitvoert binnen onder andere food, chemie, staal en infra. Projecten zijn vaak gerelateerd aan software, hardware of E&I, waardoor je breed inzicht krijgt in industriële systemen. Er werken circa 50 collega’s, met veel (Lead) Engineers die samen een hoog niveau neerzetten. De cultuur is nuchter en gericht op samenwerking, met veel aandacht voor groei van medewerkers.

Plus voor: starters die willen leren in fixed price projecten Plus voor: engineers die graag groeien met inhoudelijke begeleiding

Waarom engineers kiezen voor Comaen

Wij reverse engineeren loopbanen. Niet het cv als beginpunt, maar jouw toekomst als vertrekpunt. We kijken naar hoe je wilt werken, waar je energie van krijgt en hoe je wilt groeien. Zo zorgen we voor keuzes die inhoudelijk kloppen en ook op de lange termijn passen.