Data Manager/GIS Specialist

Data Manager/GIS Specialist est chargé de l’exécution des tâches spécifiques à mener pour apporter l’appui au développement de l’outil de monitoring SONU, soutenir les équipes fonctionnelles du programme, appuyer ces équipes pour que les objectifs des projets soient atteints et contribuer au renforcement du système des données et des actions humanitaires. Ses appuis vont contribuer à mettre en place un réseau fonctionnel de soins obstétricaux et néonataux d’urgence (SONU), à la fourniture de services de qualité et à renforcer les interventions communautaires, y compris un mécanisme de participation citoyenne basée sur une conception centrée sur la personne, afin d’améliorer la gestion des soins obstétricaux pour les femmes et filles dans les trois (03) pays du projet “2 heures pour la vie” (TAKEDA) : Côte d’ivoire, Bénin et Togo et les pays de WCARO engagés dans la stratégie réseaux SONU.

• Qualifications et Expériences:

Formation:

Être titulaire d’un Master en GIS/Remote Sensoring en statistiques, études de développement, l’économie ou d’autres domaines connexes.

Avoir une expérience professionnelle minimum de 5 ans et une bonne maîtrise technologiques dédiés aux activités de : Data Sciences (MS Office Excel, Python, R, Power BI), élaboration de plateforme de cartographie interactive en ligne/webmapping (Arcgis Online, Geoserver, Mapserver, QGIS Server), conception de serveurs d’applications/conteneur web ou servlet (Tomcat, Apache, Java JDK/ JRE) et d’administration de base de données spatiales /Géodatabase (PostgreSQL, MySQL).

Excellente connaissance des protocoles de collecte de données pour la collecte et la vérification de données de qualité (Kobo Toolbox/collect, ArcGIS Field Maps, ArcGIS Survey123, …).

Forte capacité à analyser plusieurs sources de données pour identifier les tendances des données et à fournir des recommandations sur la mise en œuvre du projet.

• Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience dans le domaine des activités de développement d’outil d’analyse à partir de logiciels cartographie (ArcGis Quantum GIS, Mapinfo, Erdas, Geoserver, ENVI, …), conteneur web ou servlet (Tomcat, Apache, Java JDK/ JRE) et Système de gestion de base de données (Excel, PostgreSQL);
• Compétences en matière de données et d’analyse pour la communication : connaissance des logiciels de visualisation (par exemple, Tableau) et des progiciels de conception de publications, disposer de solides expériences de l’utilisation de progiciels bureautiques et de systèmes de gestion Web, surtout en Excel de Microsoft Office (2013, 2016, 2019)

• Etre capable de déterminer les problèmes et/ou possibilités que présente la collecte de données;

• Avoir une expérience en gestion de projets, une connaissance de développement des activités;

• Avoir une bonne connaissance du contexte socio culturel national et sous régional en matière de santé de la reproduction ;

• Avoir une bonne compréhension de l’architecture institutionnelle et des attributions des départements ministériels en particulier ceux en charge de la population, de la santé, de l’éducation, de la jeunesse et de la promotion de la femme (une expérience de collaboration
• avec ces départements sera un atout) ;
• Une expérience antérieure de travail dans la recherche, l’analyse des politiques, la coopération multilatérale et la promotion de la santé et des droits sexuels et reproductifs, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes est fortement souhaitée ;
• Justifier d’une excellente capacité de réflexion et d’analyse des questions de promotion de la femme, de la fille et des questions liées à l’équité du genre et à l’égalité des sexes ;
• Pouvoir travailler dans un environnement multiculturel et être capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Languages: Le (la) candidat(e) doit avoir une excellente maîtrise du français, et avoir des aptitudes de travail et de préparation de rapport en anglais

Rémunération et Avantages Sociaux :

Ce poste offre un ensemble de rémunération attrayant, comprenant un salaire net compétitif, des congés annuels, une assurance maladie et d’autres avantages, selon le cas.

L’UNFPA est l’agence principale des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, où chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA, 2022-2025, est un appel à l’action. Il s’appuie sur l’élan généré par le vingt-cinquième anniversaire de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD25). et appelle à des interventions urgentes pour accélérer la mise en œuvre du programme d’action de la CIPD et la réalisation des trois résultats transformateurs : (a) mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; (b) mettre fin aux décès maternels évitables ; et (c) mettre fin à la violence basée sur le Genre et à toutes les pratiques néfastes, y compris les mutilations génitales féminines et les mariages d’enfants, précoces et forcés. L’UNFPA s’est engagé à atteindre ces résultats transformateurs dans son plan stratégique, 2022-2025.Dans un monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’une éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et pleine conviction.

Selon l’enquête démographique et de santé 2018, le niveau de mortalité maternelle est de 325 pour 100,000 naissances vivantes, la mortalité néonatale pour 33 pour 1000 naissances vivantes. Le Mali connait une crise humanitaire multiforme depuis 2012 avec les incidents liés aux attaques des Groupe Armés non Etatiques, une hausse de 25% et une concentration des incidents à 66% au centre du pays. L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans sa façon de gérer les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.

Le contexte

Dans le cadre de l’objectif transformateur de l’UNFPA de mettre fin aux décès maternels évitables d’ici 2030, le Gestionnaire du système d’information et de cartographie sur la SSR exploite les données de la santé maternelle dans le contexte plus large de la dynamique du suivi de l’atteinte des indicateurs de performance et fournira également une analyse critique des rapports des partenaires de mise en œuvre (plateformes cartographiques) pour des décisions programmatiques éclairées. Ensuite, il/elle élabore et administre un outil d’analyse automatique des données du réseau national de maternités offrant des soins obstétricaux et néonatals d’urgences (SONU) en Côte d’Ivoire. Il/elle servira d’appui à la mise en place d’outils aide à la prise de meilleures décisions pour assurer la qualité de l’analyse des bases de données des enquêtes (rapide) SONU et des monitorings SONU (en complément du HMIS/DHIS2) et faciliter l’analyse des données SONU par les acteurs nationaux, sous-nationaux (régions/districts), et les prestataires des formations sanitaires.

Le financement du projet par Takeda donne l’opportunité de mettre en place une stratégie plus complète de prise en charge des complications obstétricales (et néonatales). Il s’agira de connecter le réseau des maternités SONU avec les réseaux communautaires existants à l’échelle des trois (03) pays du projet “2 heures pour la vie” (TAKEDA) : Côte d’ivoire, Bénin et Togo et les pays de WCARO engagés dans la stratégie réseaux SONU et d’organiser des références entre les établissements de santé de façon plus efficace et rapide.