Hardwareentwickler

ALPHA-ENGINEERING GmbH & Co. KG

Erlangen, Germany

3 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€60,000.0 - €68,000.0

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.xing.com

Tech stack

Altium Designer Digital Electronics Hardware Design Zuken Pspice

Job description

Full-timeEmployment type: Full-time
€56,000 - €70,000 (XING estimate)
On-site

About this job

Dein neuer Job in der Hardwareentwicklung - Schaltschränke, Sicherheit & Energie im Fokus! Werde jetzt Teil eines starken Teams!, * Entwicklung und Design von elektronischen Schaltungen und Leiterplatten (Analog- und Digitaltechnik)

Erstellen der Anforderungs- und Designspezifikation
Spezifikation, Design, Aufbau, Inbetriebnahme von analogen elektronischen Baugruppen
Schaltungsentwurf unter Einbeziehung der notwendigen Berechnungen und Komponenten
Simulation von elektronischen Schaltungen
Erstellen des Leiterplattenlayouts
Betreuung und Abnahme von Testreihen sowie technische Abstimmung mit und Aussteuerung von Lieferanten
Erstellung der Fertigungsdokumentation
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse

Requirements

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung, insbesondere in Schaltungsdesign und Leiterplattenlayout
Sehr gute Kenntnisse in der Leistungselektronik (Topologien, Halbleiter, passive Bauelemente) und der analogen Schaltungstechnik
Ausgeprägtes Interesse und Freude an technischen Innovationen
Sicherer Umgang mit Messtechnik
Fundierte Erfahrungen im EMV-gerechten Leiterplattendesign sowie in der Simulation und Analyse von Schaltkreisen und praktische Erfahrungen in EMV
Erfahrungen mit PSPICE und ZUKEN CR8000 oder Altium Designer wünschenswert
Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung - faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
Work-Life-Balance im Fokus - 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Verkürzte Probezeit - nach nur 3 Monaten voll an Bord
Karriere & Entwicklung - spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Prämienprogramm “Mitarbeiter werben Mitarbeiter” - weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
Exklusive Chancen - Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
Finanzielle Extras - steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung - direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation