AI Transformation Analyst

• Du unterstützt die Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI- und Automatisierungschancen in den IF&IS-Prozessen, im Einklang mit der Transformations-Roadmap.
• Du interviewst Process Owner in den verschiedenen IF&IS-Bereichen (Network, Workplace, Data Center, Security), um bestehende (As-Is-)Prozesse zu erfassen und KI-gestützte Redesign-Möglichkeiten zu identifizieren.
• Du übersetzt Business-Anforderungen in klare funktionale Anforderungen, Use Cases, Epics und User Stories, die das Engineering-Team umsetzen kann.
• Du erstellst und pflegst Business Cases für priorisierte Initiativen - einschließlich erwartetem Mehrwert, Aufwand und Adoptionsaspekten - in Zusammenarbeit mit Process Ownern und technischen Teams.
• Du behältst den Überblick über das KI-Use-Case-Portfolio und stellst die Konsistenz zwischen Business-Anforderungen, Use-Case-Design und erwartetem Mehrwert sicher.
• Du unterstützt das Stakeholder-Engagement mit den IF&IS Regional Heads, Chapter Leads und Tribe Leads und stimmst Dich mit den KI-Stakeholdern auf Group-Ebene ab, um die Ausrichtung am übergeordneten KI-Programm sicherzustellen.
• Du wirkst an Change-Management-Maßnahmen mit, die die Einführung KI-gestützter Arbeitsweisen unterstützen.

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Bis zu 5 Jahre Erfahrung in KI, digitaler Transformation, Business Analysis oder Consulting, idealerweise in komplexen oder regulierten Organisationen.
• Ausgeprägte Kenntnisse in Business Analysis, Prozessdesign und der Definition funktionaler Anforderungen; Erfahrung mit Prozesstransformations- oder Redesign-Initiativen ist von Vorteil.
• Fundiertes praxisnahes Verständnis der funktionalen und geschäftlichen Auswirkungen von KI-Lösungen (z. B. Generative AI, LLMs, Prognosemodelle, Automatisierung).
• Fähigkeit, effektiv mit Business-Stakeholdern sowie IT- und KI-Fachteams zu interagieren und dabei als Bindeglied zwischen den Bereichen zu fungieren.
• Ausgeprägte analytische Denkweise, strukturierte Problemlösungskompetenz und ein klarer Fokus auf Wertschöpfung.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; verhandlungssicheres Englisch, Deutsch ist von Vorteil.

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.

• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).

• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden.

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.

Über Allianz Technology

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.

Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.

Verpflichtung zu Integrität, Fairness & Inklusion

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.

Join us. Let´s care for tomorrow.

You. IT

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.