Softwareentwickler .NET (*)

Stolzberger GmbH

Berlin, Germany

3 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Starter

Compensation

€54,000.0 - €75,000.0

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.xing.com

Tech stack

.NET Framework Artificial Intelligence Application Lifecycle Management Microsoft Azure C Sharp (Programming Language) Code Review Continuous Integration Dependency Injection Software Design Patterns DevOps Scrum Methodology Software Engineering

+6 more

YAML Backend Git Specflow Gherkin Integration Tests

Job description

Full-timeEmployment type: Full-time
€54,000 - €75,000 (employer salary)
Hybrid, * Entwicklung von Backend-Lösungen nach SCRUM Methodik in C# (.NET (Core)) und deren Implementierung in Microsoft Azure Umgebungen
Arbeit mit Dependency Injection (IoT), Design Patterns, Clean-Code, SOLID-Prinzipien sowie Unit- und Integrationstests (Behavior-Driven Development mit Gherkin/SpecFlow)
Nutzung von DevOps-Methoden innerhalb von Microsoft Azure DevOps Services, insbesondere durch den Einsatz von CI/CD-Pipelines, die mittels YAML definiert werden
Entwicklung von Strategien für das Branching und Merging von Git-Repositories
Application Lifecycle Management (ALM) in Azure DevOps Services, insbesondere das Verwalten eigener Aufgaben, Erstellen und Überarbeiten von Pull Requests sowie die Durchführung von Code-Reviews
Beschäftigung mit weiteren Themen, wie der Entwicklung einer KI, der Evaluierung von Quantencomputing oder dem Besuch einer Entwicklerkonferenz

Requirements

Begeisterung für Softwareentwicklung und innovative Technologien
Tiefgehende Expertise in Microsoft .NET und C#
Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Integrität
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Hoher Anspruch an Qualität und Sorgfalt in der Arbeit
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Das Unternehmen bietet Ihnen:

Ein Team aus rund 30 motivierten Kolleginnen und Kollegen
Monatlich 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlich 50 € als Sachleistung
29 Tage Urlaub im Jahr sowie mindestens 10 Tage pro Jahr für Fort- und Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Überstunden oder Freizeitausgleich
Klare und transparente Karrieremodelle
Spannende Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Hackathons und LAN-Partys
Rabatte und exklusive Angebote bei vielen Partnerunternehmen sowie Zugang zu einer Plattform für mentale Gesundheit
Option auf ein Dienstfahrzeug oder Dienstfahrrad
Freie Wahl deiner Hardware und Peripheriegeräte
Kaum bis gar keine Reisetätigkeiten erforderlich