Head of Agentic AI Platform Engineering
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Role details
Tech stack
Job description
Diseñar, implantar y escalar un modelo de delivery AI-first que permita a Grupo El Corte Inglés:
- Aumentar la capacidad interna de construcción de producto digital.
- Reducir la dependencia de modelos tradicionales de desarrollo externalizado.
- Mejorar productividad, calidad y time-to-market.
- Industrializar el uso de IA en el ciclo de vida completo del software.
- Crear estándares, prácticas, agentes y plataformas comunes para toda la organización.
- Medir de forma objetiva el impacto de la IA en el delivery tecnológico. Funciones principales y requisitos., 3.1 Definir el modelo de delivery AI-first · Diseñar el modelo operativo de desarrollo de productos digitales basado en IA. · Definir cómo deben trabajar producto, ingenierÃa, arquitectura, QA, seguridad y operaciones en un entorno AI-first. · Evolucionar el SDLC tradicional hacia un modelo más automatizado, asistido por agentes y gobernado por métricas. · Establecer principios comunes para el uso de IA en planificación, análisis, diseño, desarrollo, testing, documentación, despliegue y operación. · Traducir la estrategia tecnológica en prácticas concretas aplicables por los equipos.
3.2 Construir la plataforma de ingenierÃa AI-first · Liderar la definición de la plataforma de desarrollo que soporte el nuevo modelo. · Integrar herramientas como GitHub Copilot, Claude Code, ChatGPT Enterprise, agentes especializados, plataformas de CI/CD, testing, observabilidad y quality gates. · Definir estándares para el uso de agentes, skills, prompts, reglas, plantillas y artefactos reutilizables. · Impulsar una experiencia de desarrollo homogénea, segura y productiva para todos los equipos. · Asegurar que la plataforma sea escalable, gobernable y alineada con las polÃticas corporativas.
3.3 Industrializar el uso de agentes en el SDLC · Diseñar casos de uso de agentes para planificación, refinamiento funcional, generación de código, revisión técnica, testing, documentación y soporte operativo. · Establecer patrones de colaboración entre personas, equipos y agentes IA. · Definir criterios de uso según complejidad, criticidad, coste, riesgo y nivel de autonomÃa permitido. · Crear mecanismos de supervisión, trazabilidad y validación de decisiones tomadas por agentes. · Asegurar que los agentes trabajan bajo estándares corporativos de arquitectura, seguridad, calidad y compliance.
3.4 Gobernar la calidad y el impacto · Definir quality gates obligatorios para los equipos que trabajen bajo el modelo AI-first. · Establecer métricas de productividad, calidad, seguridad y eficiencia. · Medir lead time, cycle time, defect leakage, cobertura de pruebas, deuda técnica, coste por entrega y productividad asistida por IA. · Crear mecanismos de benchmarking entre herramientas, modelos, agentes y prácticas. · Asegurar que el uso de IA genera impacto real y medible, no solo adopción superficial.
3.5 Liderar el cambio organizativo · Acompañar a equipos de tecnologÃa y negocio en la adopción del nuevo modelo. · Identificar dominios, productos y equipos piloto para escalar progresivamente la transformación. · Crear un modelo de adopción por fases: aprender, expandir y escalar. · Definir roles, responsabilidades y nuevas capacidades necesarias en los equipos. · Actuar como referente interno en delivery AI-first, ingenierÃa moderna y transformación del SDLC.
3.6 Asegurar gobierno, seguridad y compliance · Definir el marco de gobierno para el uso de IA generativa y agentes en desarrollo de software. · Garantizar trazabilidad sobre código generado, decisiones técnicas y evidencias de calidad. · Alinear el modelo con seguridad, privacidad, protección de propiedad intelectual y cumplimiento normativo. · Establecer controles para evitar riesgos derivados de automatización excesiva, dependencia de modelos o falta de supervisión humana. · Trabajar con arquitectura, seguridad, legal, compras y riesgos para certificar herramientas y prácticas., Al crear una alerta, aceptas nuestros Términos y condiciones y PolÃtica de privacidad, y el uso de cookies., Alemania Australia Austria Bélgica Brasil Canadá España Estados Unidos Francia India Italia México Nueva Zelanda Holanda Polonia Reino Unido Singapur Sudáfrica Suiza
Requirements
· Más de 10 años de experiencia en tecnologÃa, ingenierÃa de software, arquitectura o transformación digital. · Experiencia liderando modelos de desarrollo de software a escala empresarial. · Conocimiento profundo del ciclo de vida de desarrollo de software: discovery, diseño, arquitectura, desarrollo, testing, despliegue y operación. · Experiencia en transformación de organizaciones tecnológicas hacia modelos de producto digital. · Experiencia en plataformas de ingenierÃa, DevOps, CI/CD, quality gates, testing automatizado y observabilidad. · Experiencia práctica con herramientas de IA aplicada al desarrollo: GitHub Copilot, Claude Code, ChatGPT Enterprise, agentes de desarrollo, LLMs o plataformas equivalentes. · Experiencia liderando equipos multidisciplinares y trabajando con dirección, negocio, arquitectura, seguridad y operaciones.
4.2 Conocimientos técnicos · IngenierÃa de software moderna, Clean Architecture, DDD y buenas prácticas de diseño. · Arquitecturas cloud, distribuidas y escalables. · DevOps, platform engineering y developer experience. · Automatización del SDLC. · Testing automatizado, TDD, quality gates y métricas de calidad. · IA generativa aplicada a desarrollo de software. · Modelos LLM, agentes, prompts, skills, reglas y orquestación. · Gobierno técnico, seguridad, privacidad y trazabilidad. · Métricas de delivery y productividad de ingenierÃa.
- Competencias clave · Visión estratégica y capacidad de ejecución. · Liderazgo técnico senior. · Mentalidad AI-first. · Orientación clara a impacto de negocio. · Capacidad para transformar organizaciones complejas. · Pensamiento sistémico. · Capacidad para definir estándares y hacerlos escalables. · Foco en calidad, seguridad y gobierno. · Comunicación clara con perfiles técnicos, ejecutivos y de negocio. · Pragmatismo: transformar sin crear burocracia innecesaria. Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.
- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.
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- Recursos humanos
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