Junior Data Engineer - Azure

Wij zijn een toonaangevend bedrijf dat zich specialiseert in het ontwerpen en implementeren van geavanceerde data- en AI-oplossingen. Onze kernwaarden - impact maken, waarde bieden, werkgeluk creëren en samengroeien - zijn de drijvende kracht achter alles wat we doen. Met een team van diverse professionals werken we aan innovatieve projecten, gebruikmakend van technologieën zoals Microsoft Azure, Fabric en Python.

Als Junior Azure Data Engineer lever je een waardevolle bijdrage in ons multidisciplinaire team. Je organiseert data voor analytische doeleinden, ontwikkelt cloudoplossingen binnen Microsoft Azure, en werkt samen met klanten om maatwerkoplossingen te creëren. Onze projecten variëren van het vertalen van abstracte klantbehoeften naar concrete oplossingen, tot het grondig analyseren van data om waardevolle inzichten te verkrijgen.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting
• Affiniteit met programmeren en interesse in data engineering

• Een analytische mindset en vermogen om creatieve oplossingen te ontwikkelen

• Ervaring met een of meer van: Python, SQL, Java, Scala, of R
• Kennis van data-analyse en visualisatietools
• Eerste ervaring in een professionele omgeving

Wil je werken met de nieuwste technologieën zoals Microsoft Azure, Fabric en Python in een divers team dat zich richt op succes en werkgeluk? Bij ons krijg je de kans om in drie maanden te leren hoe je bijdraagt aan uitdagende projecten bij organisaties zoals de Universiteit Leiden, BAM, Ziggo en de overheid.

• Een competitief salaris van € 40.000 - € 50.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring
• Hybride werken met de mogelijkheid om grotendeels vanuit huis te werken
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, persoonlijk trainingsbudget van €1.500 per jaar en 25 vakantiedagen
• Een ondersteunende werkomgeving met teams van 4-6 personen en wekelijkse kennisdeelsessies
• Duidelijke ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijke mentor en een gestructureerd groeipad naar rollen zoals Solution Architect

1. Telefonische kennismaking
2. Gesprek met CTO en een teamlid
3. Kennismaking met het team
4. Aanbieding en start van je nieuwe hoofdstuk bij ons