Agile tester

Jij bent van de juiste kwaliteit opleveren. Hierbij zorg je ervoor dat de software goed wordt getest. Jij draagt bij aan de digitale dienstverlening voor het programma ADIDAS voor de stad Rotterdam.

Jouw functie Binnen het cluster Werk & Inkomen zijn twee programma’s ingericht om de digitale dienstverlening ten behoeve van respectievelijk Mens & Arbeidsontwikkeling (het programma ADIDAS) en Inkomens- en bestaanszekerheid (het programma ZekeR) te vernieuwen. Binnen deze programma’s staat de mens centraal en beide programma’s maken gebruik van hetzelfde logisch informatiesysteem ‘Thomas’: een architectuurconcept o.b.v. Common Ground principes dat we realiseren binnen het Mendix platform.

Voor het programma ADIDAS zijn we op korte termijn op zoek naar een tester. Als tester werk je als onderdeel van het scrumteam en draag je ervoor zorg dat de juiste kwaliteit wordt opgeleverd. Jouw ervaring van testmethodieken helpen jou om de acceptatiecriteria efficiënt te valideren. Naast het voorbereiden en uitvoeren van testscenario’s in de functionele acceptatie test ondersteun je de testmanager en eindgebruikers in de gebruikers acceptatietest. Dit alles doe je gestructureerd zodat bevindingen duidelijk zijn voor je collega’s en de resultaten transparant voor je stakeholders.

Samen met de ontwikkelaars en analisten realiseer je de bouw. Jouw ervaring met het testen van software leidt ertoe dat er een goed werkende applicatie ter ondersteuning van de dienstverlening voor de Rotterdamse burger wordt gerealiseerd.

Zorgdragen voor de juiste kwaliteit van de Thomas ALO applicatie; Opstellen van testscenario’s a.d.h.v. acceptatiecriteria en / of productrisico’s; Uitvoeren van testscenario’s en de uitkomsten gestructureerd vastleggen; Bevindingen waar nodig toelichten zodat deze opgelost kunnen worden; Ondersteunen van gebruikers en de testmanager bij het uitvoeren van de gebruikers acceptatie test

Een uitdagende opdracht in een innovatieve omgeving, die veel vraagt van het analytisch inzicht, probleemoplossend vermogen, en communicatieve vaardigheden.

Als agile tester draag je de zorg voor de juiste kwaliteit van de applicatie, hierbij werk jij nauwkeurig en analytisch. Jij zorgt ervoor dat de kwaliteit van de software goed wordt getest. Tijdens deze functie zul je veelal werken in samenwerkingsverband, waarbij er wekelijkse scrum meetings zijn. Door jouw flexibiliteit neem je gemakkelijk andere hun taken over. De bevindingen uit de testen kan jij door je communicatieve vaardigheden op een juiste manier overdragen naar de rest van het team. Tot slot ga je met deze informatie integer om, ben je ondernemend, wat zich uit in zelf werkzaamheden oppakken en ben je en innovatief ingesteld.

1. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
2. Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring met het testen van software in een agile framework, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
3. Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring met het testen van Mendix applicaties, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;

4. Je bent TMAP gecertificeerd

5. Relevante werkervaring bij een gemeente met meer dan 175.000 inwoners;
6. Minimaal een jaar werkervaring binnen een scrum team, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
7. Kennis van en ervaring met de Thomas ALO applicatie

Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 49. Gelieve hier rekening mee houden.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

• CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.