Modern Workplace Consultant (Microsoft 365)

Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zijn wij op zoek naar een Modern Workplace Consultant (Microsoft 365). Aanvraag Tijdelijke inhuur Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zijn wij op zoek naar een Modern Workplace Consultant (Microsoft 365).

Je neemt het voortouw in verbetering en vernieuwing van het online werken en snapt wat gebruikers nodig hebben. Je bent communicatief sterk en je en weet je kennis goed op hen over te brengen. Met jouw functionele én technische kennis van het Microsoft 365-platform kunnen we oplossingen aan gebruikers bieden die het werk boeiender en gemakkelijker maken. Je vormt de brug tussen de functionele wensen van de gebruikers en de technische realisatie door de Modern Workplace Engineers in het team.

1. Minimaal HBO werk- en denkniveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functionele consultancy t.a.v. het Microsoft 365-platform

1.Aantoonbare werkervaring met overbrengen van&nbspMicrosoft 365-kennis en vaardigheden op gebruikersgroepen - beschrijf dit duidelijk in het CV&nbspen/of motivatiebrief

1. Minimaal 1 jaar werkervaring met werken in een agile/scrum-team
2. In bezit van certificaat een relevant Microsoft 365 of Microsoft Azure-certificaat
3. In het bezit van een recente Sharepoint-certificering
4. Minimaal 1 jaar werkervaring met het gebruik van Powershell

Je bent een teamplayer in hart en nieren en functioneert ook prima zelfstandig. Je bent communicatief vaardig, neemt verantwoordelijkheid en bent goed in staat om kennis en vaardigheden aan gebruikers in de organisatie over te dragen en hen mee te nemen in alle ontwikkelingen. Je kunt werkprocessen analyseren en deze vertalen naar verbetermogelijkheden met behulp van Office 365. Daarbij kun je je goed inleven in de positie en de wensen van de gebruikers. Je hebt een actieve werkhouding, pakt aan en werkt doortastend toe naar resultaat. Verder ben je innovatief, neem je initiatief en toon je eigenaarschap.

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. HDSR is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is - net als een gemeente - een lokale overheid en bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 600 medewerkers.

HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buitenaf op haar af komen en staat voor een grote opgave. In de komende jaren zal zij een forse inspanning doen als bijdrage aan het Hoog Water Beschermingsprogramma, waarvoor grote projecten gestart zijn en nog zullen worden.

De afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A) maakt een inspirerende ontwikkelslag door. Centraal daarin staan professionalisering, groei, ontwikkeling van de dienstverlening, verbinding met de organisatie en wendbaarheid op basis van agile werken. Tegelijkertijd vervult de afdeling een voortrekkersrol in de digitale transformatie voor de gehele HDSR-organisatie. Daarnaast hebben we doorlopend oog voor het op orde houden van de basis, met focus op beveiliging en continuïteit. Kortom, een veelzijdige en dynamische werkomgeving.

De afdeling I&A bestaat uit twee 2 teams met in totaal circa 50 medewerkers, te weten Team Informatiemanagement en Team Automatisering. Het Team IT-werkplek is onderdeel van Team Automatisering, samen met Team IT-infrastructuur en de Service Desk. In het dagelijks werk heb je veel afstemming met de collega’s van de Service Desk. Je helpt hen om adequaat ondersteuning te kunnen geven aan gebruikers.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.