Senior Outsystems Engineer

Sinds 2020 zijn we met een kleine groep IT-medewerkers met het lowcode platform Outsystems applicaties aan het ontwikkelen voor het Pensioenbeheer domein. Outsystems is onze 2e ontwikkelstraat naast de al langer bestaande .NET ontwikkelstraat. In verband met het verlof van een collega zijn we opzoek naar tijdelijke vervanging van half januari tot en met eind mei.

Als Senior Outsystems developer werk je vanuit een klein team met enthousiaste en gedreven collega’s aan back-end oplossingen. Het team beheert en ontwikkelt softwaresystemen t.b.v. de communicatie met deelnemers via pensioenoverzichten (UPO’s) en via het Pensioenregister (www.mijnpensioenoverzicht.nl). Het huidige systeem is gebouwd in .NET en zal nieuw gebouwd worden in Outsystems. Met jouw kennis van Outsystems speel je een belangrijke rol in het begeleiden van de transitie van het huidige team, samen met collega’s van het al bestaande Outsystems team. Jouw rol als developer is onderdeel van een breed scala aan activiteiten van het team: het analyseren, ontwikkelen, testen en beheren van IT-oplossingen. Wat je doet, hangt af van wat er nodig is voor het team. Je zult je constant moeten aanpassen aan wat nodig is, waarbij je prioriteit is om te leveren wat je belooft: toekomstbestendige IT-oplossingen.

Fouten maken? Als senior developer ben jij hier niet bang voor. Sterker nog, jij weet dat dit erbij hoort om elke dag beter te worden. Ook als er niet om gevraagd wordt pak jij alle noodzakelijke werkzaamheden op, dus soms ook test(automatisering), soms bouw, soms analyse, etc. Je houdt van afwisseling en vindt het leuk om met mensen van de business samen de juiste oplossing te zoeken. Door te observeren en te luisteren vallen jou zaken op, stelt vragen en komt met ideeën voor verbetering. Je biedt actief hulp aan en staat er open voor dat iemand resultaat bereikt via een andere weg, ook al is die misschien minder efficiënt en snel. Je laat iemand in zijn waarde, maar prikkelt wel om te verbeteren. Je maakt een goede afweging tussen resultaat, kwaliteit en tijd. En die afweging wordt constant getoetst en bijgesteld, door met de andere betrokkenen te praten. In jouw beleving gaat het er niet om dat IT fantastisch is, maar dat IT er is om Pensioenbeheer haar werk

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur door een opleiding in een technische richting.

• Kennis van (pensioen)functionaliteit.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Outsystems developer.
• Kennis van .Net en SQL is een pré.

1. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
2. Je bent per 1-2-22 beschikbaar voor minimaal 32 uur/week.

3. Je hebt een relevante HBO/WO opleiding afgerond.

4. Je hebt ervaring opgedaan binnen de financiële/pensioen sector.
5. Je hebt kennis van (pensioen)functionaliteit.
6. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Outsystems developer.
7. Je hebt ervaring met .NET en/of SQL.

Samen met 6 collega’s werk je in scrumteam Pensioencommunicatie, dat jaarlijks ruim 3 miljoen pensioenoverzichten voor deelnemers maakt, en 1,5 miljoen raadplegingen van www.mijnpensioenoverzicht.nlondersteunt. Je komt te werken in een zelfsturend team, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Het team is onderdeel van Pensioenbeheer IT waar ongeveer 150 IT medewerkers samenwerken aan de uitdagende veranderkalender, o.a. de voorbereiding op het nieuwe pensioencontract, maar uiteraard ook aan de run.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.