Testcoördinator

Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, helaas door COVID 19 voorlopig nog voornamelijk vanuit huis, al zijn er in overleg met manager en team mogelijkheden op locatie te werken. Om even je zinnen te verzetten kan je hier met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Het team Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) zoekt een testcoördinator. Het BGT-team is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de landelijke voorziening BGT. Deze dienst biedt een gedetailleerde digitale kaart van Nederland. In de BGT worden objecten zoals gebouwen, wegen, water, spoorlijnen en groen op eenduidige manier vastgelegd. ijdens de opstart heeft de stichting SVB-BGT (Samenwerkingsverband van Bronhouders van de BGT) zorg gedragen voor het digitaal correct laten verlopen van de samenwerking tussen bronhouders. Na de landsdekkende uitrol en daaropvolgende kwaliteitsverbetering van de BGT ziet de stichting zijn taak als afgerond. Het Kadaster is daarbij door het ministerie van BZK gevraagd om overname van de beheertaak van het bronhoudersportaal en het kwaliteitsmanagement van het SVB-BGT te onderzoeken. Het Kadaster vervult al een belangrijke rol in de keten van grootschalige topografie als beheerder van de Landelijke Voorziening voor de BGT (LV-BGT). Daarnaast zien BZK en SVB-BGT het Kadaster als partij die continuïteit van de BGT kan borgen. Doelstelling van het reeds lopende project “Transformatie SVB-BGT naar Kadaster” is de transformatie van de beheertaak van het SVB-BGT naar het Kadaster. Daarbij verzorgt het project het (deels) overnemen van functionaliteit van het bronhoudersportaal in de BGT en realiseert een nieuwe koppeling tussen de bronhouders systemen en BGT.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Het coördineren en faciliteren van zaken rond ketentests, zowel:
• Intern bij Kadaster;
• Extern bij bronhouder (zoals het aansluiten op de keten);
• Extern bij softwareleveranciers.
• Het ontwikkelen en onderhouden van testsets;
• Het delen van opgedane kennis binnen het Scrum team;
• Het deelnemen aan Scrum / DevOps sessies;
• Het pro-actief voorstellen van verbeteringen ten bate van de applicatie en het team.

1. Je hebt een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden).
2. Je weet 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost. (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden).
3. Je toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties (soft en hard skills) binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden).

Keten- en regressietesten;

• Python;
• Oracle SQL Developer;
• Robot Framework;
• PyCharm;
• Microsoft Visio;
• QGis;
• SoapUI;
• SAP CRM;
• Postman;
• Jenkins;
• Mirantis Cloud Native Platform / Docker.

1. Je bent inzetbaar vanaf 11 april 2022 tot en met 30 november 2022 voor 16-24 uur per week.
2. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting.
3. Je hebt aantoonbaar ervaring met een technisch coördinerende rol.
4. Je hebt aantoonbaar ervaring met een technisch adviserende rol.
5. Taalniveau Nederlands minimaal B2.
6. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met keten- en regressietesten.
7. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met de volgende ontwikkeltalen en frameworks: - Python; - Oracle SQL Developer; - Robot Framework.
8. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met PyCharm.
9. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de volgende spatial database: - Oracle, SQL.
10. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het merendeel van de overige bij “Belangrijkste technieken, methoden en tools” genoemde items: - Keten- en regressietesten; - Python; - Oracle SQL Developer; - Robot Framework; - PyCharm; - Microsoft Visio; - QGis; - SoapUI; - SAP CRM; - Postman; - Jenkins; - Mirantis Cloud Native Platform / Docker.

Kan goed samenwerken met collega’s in een Scrum / DevOps team. Beschikt hiervoor over de benodigde soft skills;

• Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend;
• Kan coördineren en begeleiden;
• Kwaliteitsgericht, samenwerken, nauwkeurig;
• Heeft doorzettingsvermogen;
• Is initiatiefrijk en krijg je anderen in beweging;
• Staat voor vernieuwing en initiatief, kan goed richting geven en zet feedback en kansen om in pragmatische verbeteracties binnen en buiten het team.

Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld.

De nieuw te bouwen schakels in de keten dienen getest te worden in een ketentest. Hiervoor is het nodig om bestaande testsets uit te breiden, nieuwe testsets op te zetten en externe bronhouders en softwareleveranciers (partijen die voor bijv. gemeenten data verwerken) aan te haken op de keten. Waar de eerste twee onderdelen technisch van aard zijn is laatstgenoemde vooral communicatief, coördinerend en adviserend. Er is reeds een focusgroep met bronhouders en klankbordgroep met zowel bronhouders als softwareleveranciers betrokken bij het project. Onderdeel van deze opdracht is het borgen van bij externe partijen opgedane kennis in het scrum team.

De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 4 april 2022 in Apeldoorn of via MS Teams (nog nader te bepalen). Gelieve hier rekening mee te houden.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.