Responsable Data H/F

Suivre la mise en oeuvre des projets d’intégration de données dans le référentiel de l’entreprise Assurer l’interface entre les différents acteurs impliqués Elaborer et suivre le planning ainsi que l’avancement projet Alerter en cas de dérives ou points de blocage techniques et proposer des actions correctives Analyser les données d’entrée fournies et préconiser un format exploitable par l’entreprise Définir un process de traitement de la donnée favorisant l’intégration en masse et formaliser les modes opératoires correspondants Formaliser les modalités de réception des données par les parties prenantes Réaliser les tests d’intégration avant d’intégrer les données en masse dans le référentiel Vérifier la complétude du référentiel et la qualité des données Mettre en place, maintenir et faire évoluer les process et outils dans une optique d’amélioration continue Analyser le besoin métier et rédiger les spécifications Réaliser et/ou suivre les développements outils Tester, recetter et configurer les outils Communiquer sur les impacts en termes de process Assurer un support technique de niveau 1 auprès des équipes de production Traiter les demandes d’export des autres services de l’entreprise (y compris inventaires annuels et exports Grace) Analyser et cadrer le besoin pour réaliser l’export du référentiel Si besoin, formater des scripts pour automatiser les demandes récurrentes Contrôler la qualité des livrables Participer aux comités de qualité de données Passer en revue les indicateurs sur le référentiel Identifier les éventuelles dérives, mettre en place des plans d’action et les suivre Piloter les modifications des valeurs de champs du référentiel Formaliser les expressions de besoin auprès de la MOA SI pour faire évoluer le référentiel Adapter les scripts pour le remplissage des nouveaux champs et faire le rattrapage de données, Au sein de la région Nouvelle Aquitaine située à Pau, nous recherchons un nouveau talent pour le poste de Responsable Data !

Vous managerez l’équipe Data répartie entre Pau et Malakoff et vos missions seront les suivantes :

1. Stratégie & Gouvernance Data - Définir et porter la vision et la stratégie Data de l’entreprise - Mettre en place une gouvernance robuste : politiques, standards, processus - Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données (RGPD) - Définir et suivre les indicateurs de qualité (fraîcheur, complétude, disponibilité)

2. Management & Leadership - Encadrer, animer et faire grandir l’équipe Data - Recruter et fidéliser les talents - Favoriser une culture d’excellence, d’autonomie et de collaboration

3. Plateforme & Architecture Data - Superviser l’architecture end-to-end : ingestion, stockage, modélisation, exposition - Promouvoir les bonnes pratiques d’ingénierie (testing, CI/CD, versioning) - Garantir la performance et la sécurité des pipelines de données

4. Pilotage & Roadmap - Construire et prioriser la roadmap Data en lien avec les enjeux métiers - Identifier les opportunités à fort impact business - Piloter les projets de bout en bout et rendre compte aux parties prenantes

5. Alignement Métier & Culture Data - Collaborer étroitement avec les directions de l’entreprise - Traduire les besoins métiers en solutions et indicateurs actionnables - Développer l’autonomie des équipes métiers dans l’usage de la donnée - Diffuser une culture data-driven à l’ensemble de l’organisation

6. Innovation & Veille - Assurer une veille active sur les évolutions technologiques - Identifier de nouvelles opportunités de valorisation de la donnée

Vos talents au service du projet d’entreprise, Suivre la mise en oeuvre des projets d’intégration de données dans le référentiel de l’entrepriseAssurer l’interface entre les différents acteurs impliqués Elaborer et suivre le planning ainsi que l’avancement projetAlerter en cas de dérives ou points de blocage techniques et proposer des actions correctivesAnalyser les données d’entrée fournies et préconiser un format exploitable par l’entrepriseDéfinir un process de traitement de la donnée favorisant l’intégration en masse et formaliser les modes opératoires correspondantsFormaliser les modalités de réception des données par les parties prenantesRéaliser les tests d’intégration avant d’intégrer les données en masse dans le référentielVérifier la complétude du référentiel et la qualité des donnéesMettre en place, maintenir et faire évoluer les process et outils dans une optique d’amélioration continueAnalyser le besoin métier et rédiger les spécificationsRéaliser et/ou suivre les développements outilsTester, recetter et configurer les outilsCommuniquer sur les impacts en termes de processAssurer un support technique de niveau 1 auprès des équipes de productionTraiter les demandes d’export des autres services de l’entreprise (y compris inventaires annuels et exports Grace)Analyser et cadrer le besoin pour réaliser l’export du référentielSi besoin, formater des scripts pour automatiser les demandes récurrentesContrôler la qualité des livrablesParticiper aux comités de qualité de donnéesPasser en revue les indicateurs sur le référentielIdentifier les éventuelles dérives, mettre en place des plans d’action et les suivrePiloter les modifications des valeurs de champs du référentielFormaliser les expressions de besoin auprès de la MOA SI pour faire évoluer le référentielAdapter les scripts pour le remplissage des nouveaux champs et faire le rattrapage de données

Diplômé.e d’un Bac +5 et doté.e d’une expérience de 8 ans minimun dont 3 ans dans un rôle de management ou de direction.

Vous maitrisez les architectures data modernes (ELT/ETL, data lake, data warehouse), des outils de la Modern Data Stack (Fabric, dbt, Power BI…), SQL et Python.

Compétences transverses :

• Leadership et sens du collectif
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation
• Orientation résultats et sens des priorités
• Capacité à influencer et conduire le changement

Mais pas que… Votre talent repose aussi sur votre personnalité Vous êtes (savoir-être) :

• Leader et animé(e) du sens du collectif
• Communicant(e) et pédagogue
• Orienté(e) résultats et sens des priorités
• Influent(e) et moteur du changement

Les plus Axione ?

Une politique sociale attractive avec notamment ;

• Participation & Intéressement.

Titre restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% ou panier repas.

• PEE (plan épargne entreprise) abondé.
• PERCOL (épargne retraite complémentaire) abondé.
• Mutuelle & Prévoyance.
• 11 jours de RTT.
• Télétravail (2 jours par semaine) sous conditions d’éligibilité.
• Mobilité durable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100%.
• Mobilité professionnelle favorisée (50% de postes pourvus en mobilité en 2025).

Et des opportunités de carrière nombreuse, au sein d’Axione et plus largement au sein du groupe…

Axione, un acteur engagé dans la transition numérique

Axione est un acteur majeur clé du numérique : le Groupe déploie et commercialise des réseaux fixes et mobiles pour des clients Collectivités et Entreprises.

Appuyé par des actionnaires de 1er plan (EQUANS et Vauban Infrastructure Partners (groupe BPCE)), la société se développe fortement sur les nouveaux services digitaux partout en France.

L’entreprise revendique un impact fort dans les territoires en apportant de la connectivité et des solutions numériques et a fait de sa politique RSE un pilier essentiel de sa stratégie.

AXIONE EN CHIFFRES C’EST : Près de 2 300 collaborateurs Près de 600 M€ de CA consolidé 20% de la population française est connectée à la fibre optique via des réseaux construits ou exploités par Axione.

Axione s’engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.