Développeur SIRH H/F

Seyos
Cesson-Sévigné, France
8 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
5 years minimum
Compensation
€42,000.0 - €48,000.0
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Java (Programming Language) JavaScript (Programming Language) Microsoft Windows Bash Shell Linux Human Resources Information System (HRIS) Python (Programming Language) Oracle (Applications) SQL Databases Data Server Interface Gitlab Git

Job description

Au sein du Service Paie / RH, vous intégrez une équipe de 7 experts IT, paramétrage et paie. Vous évoluez dans un environnement collaboratif, au plus près des utilisateurs métiers, et contribuez activement à la réponse aux enjeux opérationnels ainsi qu’à l’amélioration continue des processus RH et Paie.

Vous garantissez le bon fonctionnement, l’évolution et la fiabilité du SIRH Groupe, dont l’outil central est Pléiades e5 (Gestion Administrative et Gestion des Temps et Activités).

En tant que Développeur SIRH, vos principales missions sont les suivantes :

  • Faire évoluer et paramétrer le SIRH selon les besoins métiers et utilisateurs
  • Concevoir et développer des fonctionnalités
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des outils et flux SIRH
  • Gérer le support N2 et résoudre les incidents utilisateurs
  • Être le point de contact clé de la DSI et de l’éditeur
  • Garantir la stabilité, la performance et la robustesse de l’architecture SIRH
    • Optimiser les traitements, automatisations et interfaces pour gagner en efficacité
    • Piloter les livrables et l’exploitation des outils en production

Requirements

Stack Technique : Pléiades e5, Langage NG Script, 4YOU, Java, JavaScript, Python, Bash, SQL (Oracle)., Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en informatique ou d’une solide formation technique Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire de Développeur SIRH / applicatif Vous maîtrisez les environnements techniques Windows, Linux, GitLab et Oracle Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation : Java, JavaScript, Python, Bash et SQL, ainsi que des langages éditeurs Vous maîtrisez les enjeux de la maintenance applicative et des écosystèmes SIRH complexes Vous faites preuve de rigueur et garantissez la qualité de vos livrables techniques Vous démontrez une forte curiosité vous permettant de progresser et d’améliorer les systèmes en continu Vous avez le sens du service et savez accompagner les utilisateurs métiers Vous disposez d’un bon esprit d’équipe et savez collaborer dans des environnements transverses Vous faites preuve de flexibilité pour évoluer dans un contexte SIRH en constante évolutio Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à, Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en informatique ou d’une solide formation technique Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire de Développeur SIRH / applicatif Vous maîtrisez les environnements techniques Windows, Linux, GitLab et Oracle Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation : Java, JavaScript, Python, Bash et SQL, ainsi que des langages éditeurs Vous maîtrisez les enjeux de la maintenance applicative et des écosystèmes SIRH complexes Vous faites preuve de rigueur et garantissez la qualité de vos livrables techniques Vous démontrez une forte curiosité vous permettant de progresser et d’améliorer les systèmes en continu Vous avez le sens du service et savez accompagner les utilisateurs métiers Vous disposez d’un bon esprit d’équipe et savez collaborer dans des environnements transverses Vous faites preuve de flexibilité pour évoluer dans un contexte SIRH en constante évolutio, Bash Windows SQL SIRH Linux Oracle Git Python Javascript Java

Benefits & conditions

Lieu : Cesson-Sevigné Télétravail : 1j / semaine. Rémunération : 42 - 48K€ (selon expérience) Avantages : 22,5 jours de RTT, prime de participation, accès à une salle de sport, tickets restaurant 10€, parcours d’intégration complet

About the company

Notre client est un leader européen du multiservice aux entreprises, présent dans 27 pays. Le Groupe s’organise autour de trois grands pôles : les services aux entreprises (propreté, sécurité, accueil, maintenance…), les services RH dédiés à l’emploi et à la formation, ainsi que les activités de sûreté et de sécurité aéroportuaires et aériennes.

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