Airbus - EMC System and Equipment Engineer
GULP Information Services GmbH
Manching, Germany
2 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
2 years minimum
Compensation
€66,000.0 - €78,000.0
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source
Tech stack
Hfss
Ansys
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Physik, Elektrotechnik, Hochfrequenztechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 2,5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der Elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV/EMC), bevorzugt in der Luft- und Raumfahrt- oder Verteidigungsindustrie
- Fundiertes Verständnis von EMV-Prinzipien und relevanten Normen (z. B. MIL-STD-461, DO-160) sowie praktische Erfahrung mit EMV-Prüfgeräten und Testeinrichtungen
- Erfahrung im Umgang mit Simulationstools für elektromagnetische Felder (z. B. FEKO, CST Studio Suite, ANSYS HFSS)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Detailgenauigkeit sowie Bereitschaft zur Durchführung des Sicherheitsüberprüfungsverfahrens (Ü2-Überprüfung)
Benefits & conditions
- Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort
Rahmenbedingungen & Vergütung
- Eingruppierung: ERA Bayern, Entgeltgruppe 10 (EG 10)
- Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 66.000 € - 78.000 € p. a. (je nach Qualifikation, Berufserfahrung sowie inklusive tariflicher Sonderzahlungen und Equal-Pay-Anpassung nach Airbus-Standard)
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