Product Owner (Agile - Seguros)

Adelman&Partners está en búsqueda de un/a PO Agile para el Departamento de Transformación de nuestro cliente, compañía aseguradora líder en seguro directo.1. CONTEXTO ESTRATÉGICOLa compañía se encuentra inmersa en un ambiciosoPlan Estratégico de Transformación a 3 añoscon el objetivo de reestructurar todo su modelo operativo y de desarrollo tecnológico, pasando de una metodología tradicional (Waterfall) a un entorno plenamenteAgile.En este marco, la figura del Product Owner es clave para canalizar gran parte de los proyectos digitales transversales de la compañía (desarrollos en Siniestros Motor y Hogar, plataformas de Comunicación, áreas de Ventas y Clientes Digitales).2. MISIÓN Y PROPÓSITO DEL ROLOptimizar y maximizar el valor del producto gestionando toda su cadena de valor. El PO actuará como nexo y principal interlocutor entre los stakeholders de Negocio, los sponsors y los equipos de desarrollo (squads), asegurando que el equipo tenga total claridad sobrequé hay que hacer, por qué es importante y qué resultado de negocio/CX se espera conseguir.3. FUNCIONES PRINCIPALESA. Gestión del Producto y Metodología Agile (Squad)Gestión del Product Backlog:Definir, estructurar, detallar y priorizar constantemente el Product Backlog, asegurando que responde a las necesidades del negocio y del cliente.Gobierno de Sprints:Marcar el Sprint Goal de manera clara y acordada con el equipo de desarrollo para garantizar incrementos de valor constantes en cada entrega.Gestión de Impedimentos:Detectar riesgos en las fases Sprint, buscando soluciones ágiles a los bloqueos e impedimentos detectados.Toma de Decisiones y Autogestión:Tomar decisiones sobre el producto de manera autónoma y gestionar el feedback continuo de los clientes/usuarios.B. Negocio, Experiencia de Cliente (CX) y ProcesosOrientación a Negocio y CX:Impulsar iniciativas de digitalización que mejoren la experiencia del cliente y optimicen la eficiencia operativa en proyectos clave (Siniestros Motor/Hogar, Ventas Digitales, Comunicaciones).Rediseño de Procesos:Identificar sinergias, optimizar y escalar procesos asegurando que el producto cumple con los criterios de diseño y se oferta correctamente en todos los canales.Análisis Continuo y Competencia:Establecer KPIs pos-implantación para medir el retorno del producto y analizar a la competencia para adaptar estrategias que aseguren la ventaja competitiva.C. Interlocución y "Mano Izquierda" (Gestión Política)Gestión de Stakeholders:Coordinar las peticiones y expectativas entre áreas contrapuestas (Negocio, Operaciones, IT).Gestión del Cambio:Actuar con diplomacia, persuasión y "mano izquierda" para facilitar el paso cultural e institucional de Waterfall a Agile, gestionando las resistencias internas en un momento de gran reestructuración.4. REQUISITOS DEL PERFILRequisitos ImprescindiblesExperiencia Metodológica:Experiencia previa demostrable ejerciendo como Product Owner en entornos de trabajo estructurados bajo metodologíaAgile(conceptuación, gestión de backlog, sprints, ceremonias ágiles).Enfoque de Negocio:Perfil marcadamente enfocado a Negocio / Experiencia de Cliente (CX) y procesos, más que un perfil técnico/puro de TI.Experiencia previa:Entre 3 y 5 años en gestión de proyectos de transformación digital y productos digitales.Habilidades Políticas:Alta capacidad de negociación, diplomacia y "mano izquierda" para articular consensos con diferentes partes interesadas (stakeholders).Requisitos ValorablesSector:Experiencia en el sectorSeguros(muy valorable), o en sectores afines de alta complejidad transaccional comoTelcooBanca.Origen Profesional:Indiferente si proviene deConsultoría(agilidad, dinamismo, horas de vuelo) o deCliente Final(visión continuista y gestión interna).Formación:Titulación universitaria (ADE, Marketing, Economía, Ingenierías o similar). No es requerida formación técnica/ingeniería.Certificaciones:Valorable certificar conocimientos en Agile (CSPO, PSPO, Scrum Master) o metodologías complementarias.5. COMPETENCIAS Y SOFT SKILLS CLAVECintura Política y Capacidad de Convencimiento:Habilidad para gestionar egos, articular el cambio cultural e influir sin autoridad directa.Visión Estratégica y Orientación a Valor:Capacidad de priorizar lo que realmente aporta valor al cliente y a la cuenta de resultados.Comunicación Clara y Liderazgo:Facilidad para traducir necesidades complejas de negocio a lenguaje comprensible para los equipos de desarrollo.#J-*****-Ljbffr

Experiencia Metodológica: Experiencia previa demostrable ejerciendo como Product Owner en entornos de trabajo estructurados bajo metodología Agile (conceptuación, gestión de backlog, sprints, ceremonias ágiles). Enfoque de Negocio: Perfil marcadamente enfocado a Negocio / Experiencia de Cliente (CX) y procesos, más que un perfil técnico/puro de TI. Experiencia previa: Entre 3 y 5 años en gestión de proyectos de transformación digital y productos digitales. Habilidades Políticas: Alta capacidad de negociación, diplomacia y "mano izquierda" para articular consensos con diferentes partes interesadas (stakeholders). Requisitos Valorables Sector: Experiencia en el sector Seguros (muy valorable), o en sectores afines de alta complejidad transaccional como Telco o Banca . Origen Profesional: Indiferente si proviene de Consultoría (agilidad, dinamismo, horas de vuelo) o de Cliente Final (visión continuista y gestión interna). Formación: Titulación universitaria (ADE, Marketing, Economía, Ingenierías o similar). No es requerida formación técnica/ingeniería. Certificaciones: Valorable certificar conocimientos en Agile (CSPO, PSPO, Scrum Master) o metodologías complementarias.

1. COMPETENCIAS Y SOFT SKILLS CLAVE Cintura Política y Capacidad de Convencimiento: Habilidad para gestionar egos, articular el cambio cultural e influir sin autoridad directa. Visión Estratégica y Orientación a Valor: Capacidad de priorizar lo que realmente aporta valor al cliente y a la cuenta de resultados. Comunicación Clara y Liderazgo: Facilidad para traducir necesidades complejas de negocio a lenguaje comprensible para los equipos de desarrollo. #J-*****-Ljbffr

Adelman&Partners está en búsqueda de un/a PO Agile para el Departamento de Transformación de nuestro cliente, compañía aseguradora líder en seguro directo.

1. CONTEXTO ESTRATÉGICO La compañía se encuentra inmersa en un ambicioso Plan Estratégico de Transformación a 3 años con el objetivo de reestructurar todo su modelo operativo y de desarrollo tecnológico, pasando de una metodología tradicional (Waterfall) a un entorno plenamente