Functioneel Beheerder GEO-applicaties

Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van incidenten en verzoeken die binnenkomen;

• Je bent een gesprekspartner voor gebruikers, technisch beheerders en DBA-ers;
• Je levert een bijdrage aan het tot stand komen van Geo gerelateerde informatieproducten;
• Je bent verantwoordelijk voor het versiebeheer (updates & nieuwe releases), het testen en in gebruik nemen van nieuwe versies van de applicaties.

We zijn op zoek naar een functioneel beheerder voor onze GEO-applicaties met een focus op ‘backoffice’ applicaties zoals AutoCAD, TopoCAD, NGDW, DGDialog en Geovisia. Een bredere kennis van het Geo applicatielandschap (Gegevensmagazijn, Geo viewers, Mapinfo, Basisregistraties, enz..) is een pré, of in ieder geval de wil om dit eigen te maken. Voor ons is dat noodzakelijk om ook afwezigheid van collega’s op te kunnen vangen (verlof, ziekte). Als functioneel beheerder ben je de ‘linking-pin’ tussen de gebruikers, de technische mensen en de leverancier. De kandidaat dient pragmatisch, analytisch en een echte teamplayer te zijn.

HBO werk- en denkniveau door opleiding en/of ervaring verkregen;

• Aantoonbare ervaring met het applicatiebeheer van geografische informatiesystemen, bij voorkeur met Geovisia. Een bredere kennis van het geo applicatielandschap is een pré;
• Kennis van ITIL;
• Kennis van SQL, FME, GIS en ETL.

1. Je hebt HBO werk en denkniveau door opleiding en ervaring verkregen.
2. Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het functioneel beheer van geografische informatiesystemen. Toon duidelijk aan met het CV.

3. Je bent inzetbaar vanaf 1 april 2022 beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week.

4. Je hebt 2 jaar diepgaande ervaring met Geovisia. Toon duidelijk aan met het CV.
5. Je hebt aantoonbaar kennis van de applicaties CAD-, NGDW, Topocad Toon duidelijk aan met het CV.
6. Je hebt aantoonbaar een goede gesprekspartner voor gebruikers, technisch beheerder en DBA. Toon duidelijk aan met het CV.

Om de functie of opdracht goed uit te kunnen voeren moet u over bepaalde competenties beschikken. Ook wordt van alle medewerkers en ‘externe inzet’ van de gemeente Amersfoort verwacht dat zij open, actief en integer zijn. U beheerst u de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd:

• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Toetsing vindt plaats op : werkervaring, kennis, affiniteit met de uit te voeren opdracht.

De gemeente Amersfoort - een stad met ruim 150.000 inwoners - ontwikkelt zich in een hoog tempo en bruist van de initiatieven. De organisasatie beweegt daarin mee. Met zo’n 900 medewerkers zijn we een relatief kleine organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Binnen de afdeling IV wordt door het GEO-team het functioneel beheer uitgevoerd voor de GEO-applicaties. Deze worden gebruikt door de vakafdelingen in de ambtelijke organisatie.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.