Enterprise Architect

De Enterprise architect is een generalist op strategisch niveau en kan ideeën en visie concretiseren in realistische ontwerpen van complete ondernemingen of grote delen daarvan.De Enterprise architect zet zijn/haar kennis en ervaring in om een adequate architectuur op te zetten, waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van standaardoplossingen en standaardproducten. Hij/zij maakt hierbij gebruik van industrie-brede kennis.De Enterprise architect houdt zich bezig met het visualiseren en analyseren van complexe vraagstukken in hun samenhang vanuit verschillende stakeholdersperspectieven en is verantwoordelijk voor het actueel houden van de Enterprise architecturen. Hiervoor leeft de Enterprise architect zich in de diverse business vragen in.De Enterprise Architect beschrijft en geeft richting en invulling aan de diverse architectuurproducten om de bedrijfsdoelstellingen van de klant te realiseren, zoals:Op Corporate/Directie niveau: Informatiebeleid, Enterprise Architectuur, Domeinarchitecturen.Op Businessunit niveau: Informatieplannen, Domeinarchitecturen.Op Projectniveau: Project Start Architecturen, Architectuurcertificaten, Uitoefenen van relevante rollen binnen een project. Daarbij zorgt hij voor de inrichting en werking van een goed functionerend architectuurproces:Stuurt op het resultaat van het architectuurproces, rapporteert over de resultaten en zorgt voor de onderbouwing in de vorm van relevante documentatie.Draagt zorg voor de inrichting van een goedwerkend architectuurproces.Bewaakt samenhang en IT-doorvertaling van de architecturen.Evalueert de IT-architectuur en het proces.Overlegt regelmatig met overig betrokkenen architecten van de leveranciers en andere stakeholders.Tevens is hij verantwoordelijk voor het ontwerpen van en adviseren over architecturen:Vertaalt de business-strategie naar een Enterprise architectuur en IT architectuur.Rapporteert over de ontwikkelingen vertaalt deze in voorstellen en adviezen.Adviseert het management over architecturen.

De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het cluster voorziet hiertoe in de informatiebehoefte, advisering, kaderstelling en ondersteuning van de andere clusters op alle taakvelden van bedrijfsvoering (personeel, financiën, informatievoorziening, automatisering, belastingen, juridische en facilitaire zaken). Met de klantvraag centraal werken zij aan integrale oplossingen en wordt er aangestuurd vanuit de 1ste, 2de en 3de lijn.

1. Een afgeronde IT opleiding .
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Enterprise architect binnen een gemeente in de afgelopen 4 jaar .
3. TOGAF gecertificeerd (duidelijk weergeven in het cv) .
4. Aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum in de afgelopen 5 jaar .
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het Security vakgebied IT-leveringsketens servicemanagement en projectmatig werken in de afgelopen 6 jaar (5 punten per onderdeel 20 punten totaal).
6. Aantoonbare werkervaring met GEMMA .

Uitstekend analyseren van processen en informatie en werkstromen binnen een organisatie.

• Sterk inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits.
• Kan een brug slaan tussen business en ITdoelstellingen.
• Je beschikt over de volgende competenties: visionair, creativiteit, organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit concerncontrol en eenheid bureau gemeentesecretaris., opgezet die innovatie, strategie en verandering vormgeeft in het ICT-domein.;Voor deze Regie- en Change Organisatie zoeken wij professionals die - samen met de bestaande medewerkers - deze nieuwe organisatie gaan opbouwen en invulling geven aan ICT-processen op het gebied van Beleid & Sturing, Dienstverlening & Advies, Project- & Changemanagement en Leveranciers- & Contractmanagement.Vanzelfsprekend breng je de nodige inhoudelijke kennis mee. Maar je bent vooral in staat om invulling te geven aan de feitelijke verandering. Je weet collega’s te betrekken, enthousiasmeert en legt uit over het hoe en waarom. Je bent doortastend, hebt het vermogen om breed te kijken (en te doen!) en beschikt over een flinke dosis creativiteit. Dat je graag en goed samenwerkt met anderen, resultaatgericht en communicatief vaardig bent en planmatig kunt werken, mag voor jou als professional geen verrassing zijn.Gaat jouw hart sneller kloppen van innovatie binnen het ICT-domein? Kennen de nieuwste technieken en methoden geen geheimen voor je? Wil jij meebouwen aan het verbeteren van onze ICT-dienstverlening? Reageer dan direct!

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.