Senior Alfresco Technisch Applicatiebeheerder

“Voor de inrichting van het DMS Alfresco voor de Gemeente Amsterdam is een Stedelijk DevOps team Alfresco gevormd. Dit team houdt zich bezig met de voorbereiding en realisatie van de aansluitingen (koppelingen en migraties) met de taakapplicaties binnen de gemeente. Het DMS wordt ingezet voor de opslag en archivering van de documentaire neerslag uit de taakapplicaties en het stroomlijnen van de bedrijfsprocessen.

Als Technisch Applicatiebeheerder Alfresco vorm je de cruciale schakel tussen de behoeftestellers en de specialisten binnen IVE en de technisch beheerders bij KPN die het Kubernatesplatform ter beschikking stellen. Jij zorgt ervoor dat de Alfresco-omgeving als een zonnetje draait, met de tijd en releases meegaat en een veilige omgeving blijft voor alle opgenomen informatie, zaken en documenten. Op de juiste wijze pak jij de werkzaamheden op die benodigd zijn voor de (door)ontwikkeling van de Alfresco-bouwstenen. Dankzij jouw gedrevenheid en ervaring weet je precies hoe je de verschillende Alfresco ontwikkelingen op het technische Kubernatesplatform tot een succes kan brengen. Initiatief en verantwoordelijkheid nemen voor de geleverde resultaten en de gevraagde kwaliteit daarvan is voor jou vanzelfsprekend. Dit doe je in goede samenwerking met de afdelingen binnen IVE.

Basiswerkzaamheden m.b.t het technisch applicatiebeheer op het Alfresco Kubernatesplatform:

• Aanbrengen van wijzigingen in de Helmchart;
• Maken en opleveren images;
• Uitvoeren van maximaal 25 releases/ wijzigingen per jaar;
• Uitvoeren grote images: ongeveer 1 keer per jaar;
• Uitvoeren patches: ongeveer 4 keer per jaar;
• Uitvoeren releases geïnitieerd door Alfresco: ongeveer 2 - 4 keer per jaar;
• Uitvoeren releases geïnitieerd vanuit de gemeente Amsterdam: Ongeveer 16 per jaar;
• Uitvoeren Incidentenbeheer ;
• Uitvoeren eerste analyse van de melding van incidenten;
• Regelmatig anayseren van loggings - Communicatie en afstemming tussen KPN, Incentro, Contezza en de gemeente Amsterdam.

1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
2. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO/WO werk- en denkniveau. Dit niveau is verkregen door middel van het behalen van een diploma op dit niveau en of werkervaring.
3. Werkzaam voor/als een Alfresco Partner (100/0);
4. Gecertificeerd Alfresco Certified Administrator/Alfresco Content Services Certified Administrator (ACA/ASCA);
5. (Minimaal 2 jaar) aantoonbare werkervaring Kubernates;

6. (Minimaal 3 jaar) aantoonbare werkervaring Docker

7. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO/WO opleiding, bij voorkeur informatica of computertechniek.
8. De aangeboden kandidaat is gecertificeerd voor Alfresco Governance Services, Content Services en/of Process Services.

Omgevingsbewustzijn

• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s) Het Stedelijk DevOps team Alfresco heeft de opdracht om een blijvend betrouwbare en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening te creëren met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van de organisatie ondersteunt en een bijdrage levert aan de stadsbrede processen (zoals bijvoorbeeld dienstverlening, gebiedsgericht werken, etc.).

LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.