IT Beheerder/ Serverbeheer

Naast reguliere beheerwerkzaamheden ook betrokken bij de servermigratie naar Windows 2016 en onderzoek Java clients.

Je draait actief mee bij incidenten, problemen, changes, projecten en ondersteund jouw collegae bij het verhelpen van storingen.

• Installeren, upgraden en beheren van Windows server OS en server applicaties
• Monitoren en bewaken van de systemen
• Opstellen en onderhouden van documentatie en handleidingen
• Betrokken bij de servermigratie naar Windows 2016 en onderzoek Java clients.

Op 3 december, zorg ervoor dat je beschikbaar bent. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.

Ruime kennis van Windows Server 2012/2016, VMware vSphere en server applicaties zoals Active Directory, WSUS, SCOM en Exchange.

• Kennis van backup systemen en netwerken.
• Bekend met Microsoft 365 services zoals Azure AD.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Enkele jaren relevante werkervaring;
• Een teamplayer die ook kennis deelt;
• Een proactieve werkhouding en een gezonde dosis humor

1. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
2. Je hebt kennis en ervaring met Windows Server 2012/2016, VMware vSphere en server applicaties zoals Active Directory, WSUS, SCOM en Exchange.
3. Je hebt kennis en ervaring met backup systemen (veritas) en netwerken.

4. Je hebt kennis van Microsoft 365 services zoals Azure AD.

5. Je hebt ervaring met kennisoverdracht. Dit komt duidelijk terug op het cv.

Competenties

• Een teamplayer die ook kennis deelt
• Een proactieve werkhouding en een gezonde dosis humor

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.