Informatiespecialist GRJR

Jij bent van het bouwen van iets wat er echt toe doet. Met als doel een positieve impact maken op de kinderen en jongeren in de regio Rijnmond. Jij gaat voor optimale gebruik van data en het vergroten van bewustzijn rondom het slimmer gebruik maken van data. Jij bent van slagvaardige analyses van informatievraagstukken en doortastende ontwikkeling van gerichte informatieoplossingen.

Het specificeren van de informatiebehoefte;

• Met gemeenten en zorgaanbieders afstemmen van beschikbare informatie over wachttijden en over de middeleninzet.
• Inrichten van de gestructureerde dataverzameling en -analyse;
• Bouwen van een dashboard waarmee periodieke informatievoorziening plaatsvindt; Formuleren en implementeren van werkafspraken voor de periodieke informatievoorziening.

In Rijnmond werken 15 gemeenten samen met betrekking tot de (inkoop van de) specialistische Jeugdhulp in een Gemeenschappelijke Regeling om deze maatschappelijke opdracht zo goed mogelijk uit te voeren. Het bestuur van de GR wordt ondersteund door een uitvoeringsorganisatie die o.a. de volgende taken uitvoert:

• betalingen van facturen en administreren daarvan;
• contractmanagement, toekennen subsidies, uitvoeren aanbestedingen;
• opmaken begroting, jaarverantwoording en control daarop;
• coördinatie, voorbereiding en organiseren bestuurlijke en ambtelijke vergadercyclus;
• ondersteuning secretaris GR;
• vormgeven monitoring en sturing op werking bekostiging, zorgkosten, aantallen cliënten en KPI’s.

Jij houdt ervan samen met betrokken collega’s iets op te bouwen wat er echt toe doet. Om zo een positieve impact te maken voor kwetsbare kinderen en jongeren in de regio. Met flink wat maatschappelijke betrokkenheid en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen zet jij de beste resultaten neer. Uiteraard beschik je daarnaast over een scherpe analytische blik en een duidelijke visie op informatievoorziening. Bovendien schakel je makkelijk en snel tussen verschillende belangen en veranderende omstandigheden. Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

De afdeling Jeugdhulp is in het nieuws, elke week! Opinies over het al dan niet geslaagd zijn van de decentralisatie, budgettaire problematiek en veel aandacht voor goede zorg aan kwetsbare jongeren zorgen voor blijvende aandacht.

1. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
2. Minimaal vijf jaar ervaring als informatiespecialist, opgedaan in afgelopen acht jaar.

3. Kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent privacy en security, zoals de AVG.

4. Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica of (Technische) Bedrijfskunde.
5. Ervaring als informatiespecialist bij een (overheids)instantie.
6. Ervaring als informatiespecialist in het sociaal domein.
7. Ervaring met PowerBI of vergelijkbare analysetools.

Begin juni jl. is door het kabinet aangegeven voor 2022 extra middelen beschikbaar te stellen om gemeenten in staat te stellen passende jeugdhulp te organiseren. Om te monitoren of deze extra middelen ook daadwerkelijk bijdragen aan het verminderen van de wachttijden in de Jeugdhulp hebben we behoefte aan een specifiek hiervoor ingericht monitoringinstrument. We zijn op zoek naar een informatiespecialist die dit voor ons kan ontwerpen en bouwen. Jij zorgt zelfstandig, uiteraard wel in samenwerking met de betrokken zorgaanbieders en gemeenten, voor de vormgeving en implementatie van dit monitoringinstrument. Daarmee zorg jij dat wij onze ambities waar kunnen maken, door slimmer gebruik te maken van data.

Concreet lever je het volgende op:

1. Een ontwerp voor een monitoringinstrument en
2. Een daadwerkelijk geïmplementeerd monitoringinstrument om te meten of de extra middelen voldoende effectief worden ingezet.

Weliswaar wordt de opdracht uitgevoerd vanuit de gemeente Rotterdam, maar je gaat aan de slag voor de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR), voor de vijftien gemeenten in de regio Rijnmond die de handen ineen hebben geslagen voor de specialistische jeugdhulp. Ons team bestaat uit vijfentwintig collega’s en samen dragen we een grote verantwoordelijkheid op onze schouders voor duizenden jeugdigen die hulp nodig hebben in onze eigen woon- en leefomgeving.

Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 35. Inschrijver dient de beschikbaarheid van de aangeboden kandidaat/kandidaten in deze periode te waarborgen.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

• CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.