Fullstack Lead Developer

Als lead fullstack developer speel je een belangrijke rol bij de technische vertaling van onze user stories. Je werkt binnen een scrumteam en bent betrokken bij iedere stap, van idee tot ontwerp tot productie.

Als lead fullstack developer speel je een belangrijke rol bij de technische vertaling van onze user stories. Je werkt binnen een scrumteam en bent betrokken bij iedere stap, van idee tot ontwerp tot productie. Je ontwikkelt niet alleen zelf, maar je deelt je kennis ook graag met je teamgenoten. Je coacht waar nodig en draagt zo bij aan de groei van het team. Donna is het systeem waarin de treindienstregeling wordt gepland. Je komt te werken in de teams die vooraan lopen in de technologische (WEB) en architecturale (microservices) vernieuwing van Donna. Waarbij stap voor stap delen worden omgebouwd of vervangen. Daarbij wordt gebruikt gemaakt van de laatste technologieën zoals Angular, microservices, OpenApi, OpenShift (Kubernetes) en Java. Met daarbij de voortgaande transitie naar DevOps. Het team heeft in het afgelopen jaar de basis gelegd voor alle toekomstige webschermen. Hierbij moet ook gedacht worden aan gedeelde libraries voor: authenticatie/autorisatie, UI-componenten, testtooling. Het team heeft een leidende rol genomen in de transitie naar DevOps en daarbij het in gebruik nemen van OpenShift. De komende tijd komen er uitdagingen op het team af bij het verder uitbreiden van het complexe (micro)service landschap. En ook op het gebied van performance en usability in de frontend moeten nog zaken uitgedacht en geïmplementeerd worden. Het gaat om een T-shaped team die zich werkelijk met de gehele stack bezighoud. Het team heeft daarbij ook elke sprint tijd gereserveerd voor innovatie, waarin een teamlid zelf de vrijheid heeft om vernieuwing in te brengen. We hechten veel waarde aan elkaar verder helpen en van elkaar leren, we doen het samen!

Teamplayer, kan taken zelfstandig uitvoeren, zonder het team en het einddoel uit het oog te verliezen.

• Je bent in staat om user stories en non-functional requirements te vertalen naar technische taken en implementaties.
• Coachend, invoelend en in staat het team te laten groeien;
• Je bent analytisch sterk, hebt een goed abstractievermogen en kunt complexe dingen helder uitleggen.
• Omdat Donna een complex systeem is, is het belangrijk dat je op conceptueel niveau kan denken en uitleggen.
• Je beschikt over goede communicatie vaardigheden je bent aanwezig in het team, aanspreekbaar en helpend.
• Je bent iemand die staat voor zijn/haar code en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als fullstack developer.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Angular 2 (recente versies).
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van grafische elementen (zoals Canvas/SVG).
• Je hebt ervaring met Java 8 of nieuwer.
• Je hebt ervaring met Spring Boot.
• Je hebt ervaring met Gradle (pre).
• Je hebt ervaring met (distributed) caching in microservices (pre).
• Je hebt ervaring met reactive programming in java met Webflux/Reactor (pre).
• Ervaring met DevOps (mindset en tooling) vinden wij een pre.
• Je hebt ervaring met REST,openAPI.
• Je hebt ervaring met Openshift (Kubernetes).
• Je hebt ervaring met Jenkins/CI tooling.

1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring als fullstack developer.
2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring met Angular 2 (recente versies).
3. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het ontwikkelen van grafische elementen (zoals Canvas/SVG).
4. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met Java 8 of nieuwer.

5. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met Spring Boot.

6. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met Openshift (Kubernetes).
7. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met REST, openAPI.
8. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met Jenkins / CI tooling.

De Donna Service Organisatie (DSO) is verantwoordelijk voor verdere ontwikkeling en beheer van het systeem Donna. De DSO omvat alle disciplines van systeemontwikkeling, technisch beheer en gebruikersondersteuning. Bij elkaar zijn het ongeveer 120 medewerkers. De applicatie Donna is een bedrijfskritische applicatie waarmee de dienstregeling voor alle treinen van alle vervoerders gemaakt wordt. Zonder Donna rijden er dus geen treinen. Daarnaast maakt Donna het ProRail mogelijk om als onafhankelijke scheidsrechter op te treden en de beperkte capaciteit van het spoor eerlijk te verdelen. Donna is een groot complex geïntegreerd systeem (ter illustratie: meer dan 1.000.000 regels code). Hoewel Donna in productie staat, wordt er nog volop gewerkt aan het uitbreiden en verbeteren van de applicatie. Er wordt in scrum teams in tweewekelijkse sprints gewerkt aan de ontwikkeling en vernieuwing.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.