(Senior) Backend Developer

De Eenheid Den Haag zoekt een doortastende backend developer voor het ontwikkelen van hoogwaardige applicaties voor een nieuw software development team Team Rendement Operationele Informatie. Dit nieuw team gaat aan de slag met het ondersteunen van de operatie door het ontwikkelen van apps en tools. Het team gaat onder andere een grote rol spelen in het datagedreven opsporen van de toekomst. Ben jij die creatieve backend developer die een directe bijdrage wil leveren aan de handhaving van de rechtsorde en de veiligheid in de samenleving?

Als backend developer versterk je het Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Dienst Regionale Informatie Organisatie Den Haag (DRIO) en de Dienst Regionale Recherche (DRR). Samen met dit team bouw en onderhoud je informatiesystemen en ontwikkel je mee aan nieuwe tools.

Ontwikkelen van back end systemen voor applicaties.

• Functionele APIs creëren.
• Ontwerpen van service architectuur.
• Ontwikkelen van een applicatie platform.
• Werken met coding architecture.
• Monitoren van server status.

Contacten: Als teamlid van TROI werk je samen met het Team Digitale Opsporing (TDO) en het team Business Intelligence en Kwaliteit (BI&K) in Den Haag. Het team houdt zich bezig met het genereren van de juiste informatie uit Big Data, brengt deze informatie samen en levert een bijdrage aan het komen tot tools, applicaties, voorspellingen en samenhang. Het team waar je komt te werken experimenteert met innovatieve methodieken. Samen met jouw collega’s denk je buiten de bestaande kaders om te komen tot realistische en passende oplossingen. Veel talenten hebben een plek in dit soort teams gevonden. De ambities zijn groot en de spirit om goede tools te ontwikkelen is bij elke medewerker aanwezig. Het nieuwe team bestaat uit diverse specialisten, zoals data scientists, front- en back end developers, data analisten en andere data specialisten

1. Je bent inzetbaar vanaf 10-05-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-04-2022 voor 36 uur per week.
2. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van ICT. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.

3. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Full stack / Backend developer bij voorkeur opgedaan bij een grote organisatie (>1000 medewerkers) waar softwareontwikkeling met meerdere teams wordt gerealiseerd.

4. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare relevante werkervaring met Java, Spring Framework, CI/CD, Test gedreven ontwikkeling (TDD), opslag van gegevens binnen database architecturen zoals bijvoorbeeld (ElasticSearch, Postgres en Mongo DB e.d.), Version Control/Git.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met: Java, Python, GlassFish en/of Tomcat.
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met de begeleiding/coaching van junior backend developers.
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum.
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met frontend ontwikkeling.

Creativiteit. Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden.

• Resultaatgerichtheid. Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Besluitvaardigheid. Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
• Leervermogen. Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Doorzettingsvermogen. Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
• Initiatief. Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Flexibel gedrag. Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (Nederlands en Engels). Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
• Samenwerken. Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Probleemanalyse. Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.