Scrummaster

Hosting heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. Deze productlijnen worden naar een aantal clusters getransformeerd. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. Het hosting team van het Politiedienstencentrum zoekt 1 regievoerder met de rol van Scrummaster. De functie valt binnen de productlijn Oracle & Linux. De productlijn ondersteunt het werk van de collega’s van de Politie met een professionele instelling en een 24x7 dienstverlening. Incidenteel werken buiten kantoortijden (denk aan bijv. livegang applicatie) alsmede Piket lopen, horen bij deze opdracht. Binnen de politie werken wij met Scrum/Agile en ITIL.

De scrummaster zal 2 teams aansturen en is verantwoordelijk voor de alignment tussen deze twee teams. Het betreft een regieteam voor een Oracle PaaS (cloud) omgeving en een team met ingehuurde Oracle professionals. Eén van de doelen is al het werk op het scrumbord. We willen hiermee bereiken dat het team voorspelbaarder wordt en dat de productiviteit toe zal nemen. Er is momenteel een srummaster aanwezig die de methodiek kan overdragen.

Ondersteunen van de PO;

• Borgen van de kwaliteitseisen die gesteld worden vanuit het Oracle Paas Platform;
• Samenwerking en alignment tussen twee teams borgen;
• Alle rituelen plannen;
• Het team motiveren;
• Rapporteren aan de leadengineer.

Contacten:

• Overige scrummasters;
• PO;
• Leadenigeneer;
• Oracle Paas Team;
• Oracle engineers.

1. In de afgelopen 6jaar, minimaal 4jaar ervaring als Senior Scrummaster, waarvan minimaal 2jaar werkervaring als Senior Scrummaster van minimaal twee teams in een complexe organisatie.

1. Aantoonbare werkervaring als scrummaster waarin je bewezen succesvol bent geweest in het motiveren en activeren van teamleden zodat er een echt team is gecreëerd. Beschrijf hier duidelijk de behaalde resultaten, de span of control en de exacte rol.
2. Aantoonbare werkervaring met het Agile speelveld, waaronder LeSS, Scrum, Kanban, Lean.
3. Aantoonbare kennis van en ervaring met Oracle producten.
4. In bezit van SCRUM certificeringen.

Het betreft hier niet het bouwen van een applicatie o.i.d. maar het beheren (van diensten), een heldere visie op het refinen van een dienst is een must.

• HBO-werk en denkniveau.
• Alertheid: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail, is alert en maakt weinig fouten.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.