Afdelingshoofd Procesautomatisering

Binnen de directie Informatievoorziening (IV) zijn we op zoek naar een interim hoofd procesautomatisering (PA). De afdeling PA heeft te maken met achterstallig onderhoud en heeft de uitdagende opgave om dit achterstallig onderhoud weg te werken en tegelijkertijd de continuïteit van de dienstverlening te borgen. Daarnaast is de gehele directie IV in ontwikkeling en moet de afdeling PA daar ook een bijdrage aan leveren.

Het aanbrengen/bewaken van samenhang en structuur in de architectuur én het team dat dat ondersteunt c.q. mogelijk maakt.

• Het organiseren van de dagelijkse planning en coördinatie van medewerkers.
• Aansturing van IT leveranciers om instandhouding en doorontwikkeling van de infrastructuur te bewerkstelligen.
• Ontwerp, bouw en het beheer van de IT systemen en infrastructuur van Waternet (Systemen, netwerken, Databases, Security, infrastructuur).
• Opdrachtnemerschap voor IT ontwikkelingen in de proces automatisering.

Binnen Waternet ontwikkelen en beheren de teams Projecten Procesautomatisering en Beheer Procesautomatisering de volledige hard- en software alsmede netwerk (LAN, WAN) voor de afvalwaterinstallaties, drinkwaterinstallaties, rioolgemalen en poldergemalen. Vanwege de hoge beschikbaarheid, snelle reactietijd en 24x7 beschikbaarheid is de procesautomatisering van vitaal belang voor de kerntaken van Waternet. Procesautomatisering heeft daardoor ook een belangrijke plaats als serviceprovider voor het assetmanagementproces. De twee teams zijn momenteel ondergebracht bij twee verschillende afdelingen. Jouw opgave is om de betrokken teams in één afdeling onder te brengen en de samenwerking (devops) te verstreken om de gezamenlijke doelen ten aanzien van security, architectuur en bedrijfscontinuïteit voor Waternet te bereiken. Daarnaast is het uitwerken en optekenen van het proces om de PA-afdeling te verbinden aan de assetprocessen, een belangrijke opgave maar is ook het tot stand brengen van een goede samenwerking met de andere afdelingen binnen de directie IV van groot belang. Kennis van en ervaring met Operationele Techniek (OT) is dus een pré. Je bent een stevige leidinggevende met een pragmatische instelling. Je weet een heldere lijn uit te zetten en deze vast te houden. Je hebt een resultaatgerichte stijl van leidinggeven en hebt aantoonbare ervaring (10 jaar) in een soortgelijke functie. Je bent inhoudelijk op de hoogte van de ontwikkelingen op ICT gebied waardoor je een gewaardeerd gesprekspartner bent. Je bent een teamplayer, stressbestendig en een mensen-mens. Je bent vasthoudend en in staat om met belangentegenstellingen om te gaan. Je bent goed in staat om klantwensen te vertalen in een aanpak en om te zetten in concrete resultaten. Je bent servicegericht ingesteld. Je bent budgetverantwoordelijk en maakt een jaarplan en het opleidingsplan voor het team. Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

1. Je hebt meer dan tien (10) jaar ervaring op WO werk- en denkniveau op het gebied van Informatietechnologie.
2. Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met bedrijfseconomische aspecten van IT (Investeringsplannen, sturing op investeringsbudgetten, etc.).
3. Je hebt aantoonbaar ervaring met effectief leveranciersmanagement van grotere partijen zoals bijvoorbeeld Microsoft, Oracle.
4. Je hebt minimaal tien (10) jaar managementervaring en bewezen succesvol in het leidinggeven aan en het (door)ontwikkelen van IT-professionals.

5. Je hebt aantoonbaar algemene kennis van moderne, robuuste ITarchitectuur (Systemen, netwerken, Databases, Kantoorautomatisering, Security).

6. Je hebt aantoonbare ervaring in een OT omgeving.
7. Je hebt een afgeronde WO-opleiding richting bedrijfskundige informatica, techniek of vergelijkbaar.
8. Je hebt ervaring binnen een (semi-) overheid.
9. Je hebt ervaring met Agile werken.

verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.

• duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

De nieuw op te richten afdeling PA bestaat uit 70 fte en is onderdeel van de directie informatievoorziening. Deze directie bestaat naast PA uit de afdelingen softwareontwikkeling en infrastructuur/KA. De directie is in totaal 400 man groot en is op dit moment volop in ontwikkeling.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.