Fullstack-developer/deta-vast

Het vertalen van use cases, user stories en non-functional requirements naar een Java implementatie.

• Oplossen van problemen, doorontwikkelen en continu verbeteren van de software. Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw ontwikkelteam.
• Het bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit door testautomatisering.
• Het uitvoeren van reviews op software en specificaties.
• Nauw samenwerken in jouw ontwikkelteam, op de Scrum- en Agile manier.

Als developer is er de mogelijkheid om een aanvullende rol als scrummaster of lead developer op te pakken. Dit zou er als volgt uit kunnen zien: Als lead developer ben je onderdeel van het agile ontwikkelteam en schakel je op dagelijkse basis met de software architecten. Je verfijnt de ontwerpen die vanuit de Architect komen, bewaakt de architectuurkaders en denkt mee met de architectuur roadmap. In een aanvullende rol als scrummaster ben je naast ontwikkelaar degene die alle scrum rituelen organiseert en faciliteert. Je draagt zorg voor het team zodat zij goed worden gefaciliteerd en gezond kunnen (samen)werken.

Een hbo-diploma in een bèta-richting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.

• Ruime ervaring met Java 8 Enterprise Edition. Ervaring met Angular is een pre.
• Kennis van Relationele databases (ervaring met Oracle DB is een pre).
• Ervaring met multi-user systemen, het maken van user interfaces en automatisch testen.
• Een Agile en DevOps mindset.
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team.
• Verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw werk heeft namelijk impact op al het Nederlandse treinverkeer.

1. Je hebt een hbo-diploma in een bèta-richting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.

2. Je hebt ruime ervaring met Java 8 Enterprise Edition.

3. Je hebt kennis van Relationele databases (ervaring met Oracle DB is een pre).
4. Je hebt ervaring met multi-user systemen, het maken van user interfaces en automatisch testen.
5. Je hebt een Agile en DevOps mindset.

Een maximaal salaris van € 4436.00 ,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).

• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uren bij een 36-urige werkweek).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.

Je werkt aan de “Bijsturingsapplicatie Materieel” (B@M). Hiermee bestuurt de afdeling transportbesturing 24 uur per dag de materieelinzet op 7.000 treinritten. Jouw werk heeft impact. De applicatie B@M stelt zware eisen aan de applicatie op beschikbaarheid, betrouwbaarheid en performance.

Je werkt aan de “Bijsturingsapplicatie Materieel” (B@M). Hiermee bestuurt de afdeling transportbesturing 24 uur per dag de materieelinzet op 7.000 treinritten. Jouw werk heeft impact. De applicatie B@M stelt zware eisen aan de applicatie op beschikbaarheid, betrouwbaarheid en performance. Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer door verstedelijking steeds belangrijker wordt. Anouk: Bij NS krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op technisch als persoonlijk vlak.

Jouw applicatie draagt er dus aan bij dat onze treinen lang genoeg zijn om al onze reizigers een zitplaats te kunnen bieden! Niet alleen als de treinen rijden volgens plan, maar juist ook bij verstoringen, als door een defecte trein of een aanrijding alles anders loopt dan gedacht. Met behulp van B@M kan Transportbesturing zo’n crisis snel oplossen en kunnen onze reizigers snel verder reizen. We ontwikkelen binnen ons team niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery, Continuous Integration en DevOps. En dat binnen een Release Train met zes Agile teams met een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

De afdeling LTSO is onderdeel van IT Operatie bij NS en staat voor Logistiek & Transportbesturings Service Organisatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe, IT-systemen die processen ondersteunen van o.a. de planning en bijsturing voor materieel, dienstregeling en treinpersoneel. In een notendop zorgt de afdeling er eigenlijk voor dat de treinen op tijd kunnen rijden. De werklocatie is normaal gesproken Amersfoort, maar tijdens deze periode werken wij vanuit huis.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.