Oracle apex developer

Ben jij een ervaren IT-professional en zoek je de vrijheid van een zelfstandig ondernemer, met de zekerheid van een vast dienstverband? Wil je een loonstrook waar je elke maand blij van wordt? Zoek je bovendien flexibiliteit én maatwerk dat aansluit op jouw wensen en mogelijkheden? Bekijk dan zeker deze vacature en reageer.

RedBlue IT Professionals

Wij ondersteunen vooraanstaande organisaties in Nederland, Duitsland en België op hun IT projecten met ervaren SAP-, Oracle- en enterprise Java-specialisten

RedBlue combineert de kwaliteit en betrokkenheid van eigen senior professionals met de flexibiliteit die organisaties nodig hebben om projecten en beheer succesvol uit te voeren.

De professionals van RedBlue zijn in vaste dienst en werken binnen het Midlance-model, waarin kleinschalige en persoonlijke samenwerking centraal staan en zij maandelijks meedelen in de omzet.

Jouw achtergrond

• Je hebt een afgeronde HBO, WO of Master-opleiding.

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en redelijk goed Engels

• Je hebt in deze functie ten minste zo’n 7 à 10 jaar praktische ervaring op (interne) projecten bij grote organisaties

• Je bent ervaren en wilt vooral lekker met de techniek bezig blijven

Voorbeeld project

Bouwen van snelle business applicaties, portals en datagedreven oplossingen op Oracle Database. Je vertaalt processen naar schermen, logica en rapportages en koppelt met externe systemen.

Technologieën

PL/SQL * Oracle Database * SQL tuning basics * APEX (ervaring) * datamodellering

Gewenst ORDS/REST * integraties (API’s) * security best practices * CI/CD voor database changes * UX-minded werken

Je hebt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je kiest zelf de hoogte van je basissalaris en verdient daarbovenop een maandelijks uitgekeerde bonus op basis van het aantal gewerkte uren en het tarief.

Secundaire voorwaarden

Naast het relatief hoge maandelijkse salaris heb je nog veel interessante vaste secundaire voorwaarden.

Bij het door jou gekozen basissalaris hoort een intern tarief (soort interne kostprijs per uur). Van het verschil tussen het verkooptarief van jouw opdracht en het interne tarief krijgt jij per uur 70%. Deze bonus wordt maandelijks uitgekeerd boven op jouw basissalaris.

Rekenvoorbeeld

Bij een basissalaris van 3.000 euro en een verkooptarief 100 euro is de bonus 5.115 euro per maand en het bruto maandinkomen wordt dan op 8.116 euro. Dit is nog zonder onderstaande secundaire voorwaarden.

Een ander gekozen basissalaris of een ander verkooptarief geven vanzelfsprekend een ander beeld. Wil je in detail weten wat het voor jouw specifieke situatie betekent? Reageer dan onderaan op deze vacature en dan bespreken we samen de mogelijkheden.

Secundaire voorwaarden

Naast het flinke maandelijkse bruto-inkomen heb je ook nog eens:

• Mobiliteitsbudget - 850 euro voor zelf te kiezen leaseauto of voor je eigen auto

• NS Business Card - Voor iedereen, ook naast een (lease)auto en voor privégebruik.

• Onkostenvergoeding - 75 euro netto per maand

• Vakantiegeld - 8% per jaar uitgekeerd in mei

• Vakantiedagen - 25 vakantiedagen dagen per jaar

• Studiedagen - 10 doorbetaalde studiedagen per jaar

• Extra vakantiedag - Gewoon leuk! Extra vakantiedag na elk dienstjaar

• Vakantiedagen kopen - Extra vakantiedagen bijkopen mogelijk

• Pensioen - Goed en modern pensioen bij Zwitserleven 75% betaald door RedBlue

• Leasefiets - Elektrisch of gewoon, ook mogelijk naast je (lease)auto

Professionals hebben minimaal 7 tot 10 jaar ervaring binnen hun expertisegebied. Ze werkten hiervoor bij een groter consultancybedrijf en overwogen zelfstandig ondernemerschap, maar vonden dat net een stap te ver of ze hadden behoefte aan een kleinschaligere en persoonlijkere organisatie. Ook ZZP-ers die een samenwerking missen, komen bij RedBlue in dienst.

Midlance

Om zich in de markt te onderscheiden heeft RedBlue in 2008 haar specifieke manier van samenwerken en het gehanteerde beloningsmodel de naam Midlance gegeven. Sindsdien is het een geregistreerde merknaam van RedBlue. Anderen die de merknaam gebruiken zijn niet alleen in overtreding, maar geven ook een vertekend beeld van het echte Midlance.

Hoge verdiensten

Midlance is meer dan het beloningsmodel, maar het is wel een belangrijk aspect. Het resulteert in relatieve hoge verdiensten voor de consultant. Dit wordt voornamelijk mogelijk gemaakt door lage overheadkosten en zeer efficiënt en ervaren team op kantoor.

Vast dienstverband

Medewerkers hebben een vast dienstverband, net als bij reguliere consultancybedrijven. De samenwerking is echter moderner, gelijkwaardiger en met een eerlijkere verdeling van verantwoordelijkheden en verdiensten.

Je werkt mee aan projecten bij vooraanstaande klanten van RedBlue en haar partners. Deze klantenkring is verspreid over Nederland, België en Duitsland. Opdrachten duren gemiddeld meer dan een jaar en er wordt vrijwel altijd hybride gewerkt. Je hoeft in ieder geval nooit bij RedBlue op kantoor te zijn. Je wordt altijd nauw betrokken bij het verkoopproces en we beslissen samen of een opdracht past bij jou, maar jij hebt daarbij het vetorecht!

We kijken uit naar een informeel persoonlijk gesprek om jouw ambities en de mogelijkheden bij RedBlue samen vrijblijvend af te stemmen.

We gebruiken cookies voor statistieken en marketing om de site te verbeteren. Analytische en marketingcookies worden pas geplaatst nadat je ze accepteert. Meer info in ons Privacy.