Tester/Functioneel Beheerder (payroll)

Eenheid Den Haag zoekt een doortastende functioneel beheerder / tester voor het ontwikkelen van hoogwaardige applicaties voor het software development team TROI (Team Rendement Operationele Informatie). Dit team ondersteunt de operatie door het ontwikkelen van apps en tools. Het team gaat onder andere een grote rol spelen in het datagedreven werken van de toekomst. Ben jij die servicegerichte tester/functioneel beheerder die een directe bijdrage wil leveren aan de handhaving van de rechtsorde en de veiligheid in de samenleving? Als tester / functioneel beheerder versterk je het Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Dienst Regionale Informatie Organisatie Den Haag (DRIO) en de Dienst Regionale Recherche (DRR). Jij bent een belangrijke schakel tussen het ontwikkelteam en de eindgebruikers. Dat betekent dat jij je bezighoudt met de volgende activiteiten:

• opstellen van testplannen en testgevallen
• opzetten en op een hoger plan brengen van de testpraktijk binnen TROI
• documenteren van de applicaties en eindgebruikers ondersteunen bij het gebruik ervan
• geven van voorlichting en instructies over nieuwe functionaliteiten en mogelijkheden
• snel en adequaat analyseren en oplossen van incidenten of problemen
• eventueel eenvoudig ontwikkelwerk uitvoeren, zoals kleine aanpassingen en bugfixes in de code

Als teamlid van TROI werk je samen met het Team Digitale Opsporing (TDO) en het team Business Intelligence en Kwaliteit (BI&K) in Den Haag. Het team houdt zich bezig met het genereren van de juiste informatie uit Big Data, brengt deze informatie samen en levert een bijdrage aan het komen tot tools, applicaties, voorspellingen en samenhang. Het team waar je komt te werken experimenteert met innovatieve methodieken. Samen met jouw collega’s denk je buiten de bestaande kaders om te komen tot realistische en passende oplossingen. Veel talenten hebben een plek in dit soort teams gevonden. De ambities zijn groot en de spirit om goede tools te ontwikkelen is bij elke medewerker aanwezig. Het team bestaat uit diverse specialisten, zoals data scientists, front- en back end developers, data analisten en andere data specialisten. Hoewel de standplaats Voorburg is, wordt er van je verwacht dat je op diverse locaties werkzaam bent, waarvan het hoofdbureau op de Burgemeester Patijnlaan in Den Haag de meest voorkomende zal zijn. Het kan voorkomen dat je voor het werk moet reizen en eventueel voor langere periode op een andere locatie werkzaamheden verricht.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Minimaal een erkend, volledig afgerond HBO diploma.
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met testen en testmethodieken, zoals TMap.
4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met functioneel beheer in een agile omgeving.

1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met testen en testmethodieken, zoals TMap. (Deze vraag dient ter verdieping van eis 3.)
2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het automatiseren van regressie-, performance- en loadtests.
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met programmeren. (o.a. met Vue.js, Java en Python)
4. Minimaal een hbo diploma, bij voorkeur in de richting ICT en business, of vergelijkbaar.

Flexibele gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
• Kwaliteitsbewustzijn: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Je beschikt over adviesvaardigheden.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.