Azure Privacy en Security Engineer

Door de toenemende vraag naar data binnen de NS voor het programma ‘Datagedreven NS’ is het voor de afdeling DIA van belang dat alle veranderingen goed worden geïmplementeerd. Het effectief inrichten van de processen en methoden binnen de platform teams is daarom belangrijk. Het doel is de data teams in de prestatiezone als zelfstandige DevOps teams te laten werken, om dit doel te bereiken ontwikkelen de platform teams een self-service omgeving. Het zelfstandige data gedreven werken moet binnen privacy- en securityeisen en wettelijke kaders vallen. Hier is een beweging nodig van traditioneel controleren naar geautomatiseerde dienstverlening binnen vastgestelde kaders en consultancy voor vraagstukken die niet duidelijk binnen de kaders vallen. Afstemming rondom security- en Privacy vind plaats in een functioneel cluster. Jij werkt als Azure Privacy & Security Engineer samen met de Privacy en Security experts aan het creëren van privacy as a code en security by design. Ten eerste neem je hierin een adviserende rol over het inrichten van een efficiënt Privacy- en Security proces en daarnaast ben je in staat deze adviezen te implementeren en stappen te automatiseren.

Adviseren over en implementeren van een geautomatiseerd privacy- en security proces binnen de afdeling DIA.

• In kaart brengen en verbeteren processen rondom Privacy & Security.
• Efficiëntie en effectiviteit van functioneel cluster beoordelen mogelijke veranderingen voorstellen en inzetten.
• Ontwikkelen van werkbare kaders rondom het privacy- en Security vraagstuk.
• Communiceren en rapporteren over de voortgang van de veranderingen, zowel in meetings als via interne media.
• Stakeholder management binnen alle niveaus van de organisatie.
• Onderkennen, beheersen en tijdig escaleren van risico’s.
• Vaststellen en beheersen van wijzigingen in de scope van afgesproken resultaten, en het rapporteren over de consequenties.

1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst).
2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad.
3. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden).
4. Je bent beschikt aantoonbaar ervaring met een verandertraject en de implementatie van een efficiënt Privacy- en Security proces binnen een complexe IT/ Data omgeving.
5. Je beschikt aantoonbaar kennis en ervaring van het automatiseren van een Privacy- en Security proces.
6. Je beschikt diepgaande kennis van Microsoft Azure.
7. Je bent in staat om vanuit zijn/haar kennis en ervaring de juiste keuzes te maken.
8. Je bent beschikt uitstekende communicatieve vaardigheden, goede beheersing van Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 250 collega´s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) hun krachten. Als verander expert ben een schakel tussen de teams en overleg je ook veel met collega’s uit andere vakgebieden. Momenteel werken we nog grotendeels vanaf thuis, in de toekomst gaan we deels vanaf ons kantoor in Utrecht werken.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.