Technisch Projectleider ICT

1. Je bent beschikbaar voor 32 - 36 uur per week (Gemiddeld 1 keer per maand enkele uren in het weekend).
2. Je hebt aantoonbare werkervaring als projectmanager op gebied van werkplek, netwerken, informatiebeveiliging, datacenter en gerelateerde life cycle management projecten in de afgelopen 8 jaar (benoem de onderdelen duidelijk in het cv).
3. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
4. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat als je de opdracht gegund krijgt je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Om deze projecten te trekken zoeken wij een Technisch Projectleider ICT met de volgende eigenschappen:

• Een enthousiaste persoonlijkheid die stevig in zijn schoenen staat.
• Communicatief sterke projectmanager, een verbinder, iemand die daadkracht en resultaatgerichtheid weet te combineren met aandacht voor de menselijke maat.
• Weet medewerkers uit te dagen en te motiveren hun kennis en energie in te zetten.
• Organisatiesensitief, strategisch denken en doen.
• Beschikt over helicopterview en weet snel tot de kern van een ICT-vraagstuk te komen.
• Initiatief nemen om ICT-vraagstukken te benoemen, hierover te adviseren en op te lossen.
• Kunnen omgaan met belangentegenstellingen.

1. Je hebt minimaal 2 jaar aaneengesloten werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de Overheid in een direct aansturende rol van een uitvoerend projectteam op gebied van ICT Netwerk, Datacenter en Life Cycle Management projecten.
2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vervullen van een functioneel aansturende rol m.b.t. een omvangrijk technisch ICT-project binnen een organisatie van minimaal 800 werkplekken.
3. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar.
4. Je bent IPMA C gecertificeerd.
5. Je bent Prince2 Agile Practitioner gecertificeerd.

Stressbestendigheid: Je blijft onder tijdsdruk, hoge werkdruk en bemoeilijkende omstandigheden adequaat functioneren (bijvoorbeeld tegenslag, teleurstelling).

• Analytisch vermogen: Je bent in staat om problemen te signaleren, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Je spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt terzake doende gegevens.
• Klantgerichtheid: Je weet wensen of behoeften van klanten of gebruikers te onderzoeken en hiernaar te handelen. Daarnaast speelt je in op de doelstellingen van doelgroepen en opdrachtgevers voor de langere termijn.
• Mondelinge communicatie: Het maken van ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen mondeling duidelijk en je weet aan te sluiten bij het publiek.
• Kwaliteitsgerichtheid: Je bent je er bewust van dat het te leveren product moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten en handelt hiernaar. Je legt verantwoording af voor het gerealiseerde kwaliteitsniveau en streeft naar continue kwaliteitsverbetering.

Werken bij Leidschendam-Voorburg Dat betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen. Wij werken informatie gestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. Het medewerkers onderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op.

De afdeling Bedrijfsvoering werkt vraaggericht en levert ondersteuning en kwalitatief hoogwaardig en integraal advies aan alle afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Bedrijfsvoering doet dit om er voor te zorgen dat de gemeente Leidschendam-Voorburg haar beleidsdoelen haalt binnen de beschikbare middelen en de gestelde kaders. De adviseurs van Bedrijfsvoering zijn onafhankelijk en geven professioneel advies op basis van wet- en regelgeving en bestuurlijke- en organisatiedoelen. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit zo’n 80 medewerkers.

Op dit moment zijn we met diverse technische ICT projecten gestart op het gebied van (cloud)security en netwerk en infrastructuur. Dit is in het kader van zowel een intensivering van onze informatiebeveiliging als de ontvlechting met onze huidige ICT beheerder (Gemeente Westland). Op onderdelen zal er ook outsourcing van taken moeten plaatsvinden.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.