abteilungsleitung-m-w-d-kuenstliche-intelligenz

Organisation eines guten Wissenstransfers sowie aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse</li> <li>Leitung des Arbeitskreises KI als steuerndes Gremium für KI-Initiativen im VGH-Verbund</li> <li>Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung von KI-Anwendungen und RPA-Lösungen im VGH-Verbund</li> <li>Befähigung der Organisation zum gewinnbringenden Einsatz von KI durch zentrale Bereitstellung von Kerntechnologien, Schulungen und eines Governance-Rahmens</li> <li>Verantwortung für die Etablierung und Einhaltung von Standards, Prozessen und Governance-Regeln im Rahmen der KI-Strategie unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (EU AI Act, DSGVO)</li> <li>Aktive Unterstützung und Beratung dezentraler KI-Projekte sowie Befähigung der Fachbereiche zu KI- und Automatisierungsthemen</li> <li>Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Data Engineers, Software-Entwicklern sowie Governance- und Compliance-Funktionen</li> <li>Erhebung, Priorisierung und Steuerung der

Umsetzung von KI-Anwendungsfällen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li> </ul> <p>Profil </p> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Software-Entwicklungsteams oder technischen Projekten</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software-Entwicklung, Datenmanagement oder KI/ML, idealerweise mit Einblicken in moderne Entwicklungsmethoden und agile Arbeitsweisen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Software-Architekturen, Prozessautomatisierung und idealerweise erste Erfahrungen mit KI-Technologien und deren Operationalisierung</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Versicherungsbranche und ein gutes Verständnis der dortigen fachlichen und regulatorischen Anforderungen</li> <li>Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen, zu entwickeln und zu motivieren</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und ein gutes Gespür für organisationale Zusammenhänge</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Befähigung und zum Wissenstransfer in die Organisation</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Technologiefelder einzuarbeiten und die Abteilung strategisch weiterzuentwickeln</li> </ul> <p>Wir bieten </p> <ul> <li>Anteiliges Home-Office</li> <li>Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern</li> <li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li> <li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li> <li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li> </ul> <p></p> <p>JBFD1_DE</p>