Lead Data & Analytics

• Fachliche Schlüsselrolle beim Neuaufbau der DWH-, BI- und AI-Plattform sowie bei der Weiterentwicklung von Oracle in Richtung Azure und Databricks
• Entwicklung eines tragfähigen Corporate Data Models gemeinsam mit Controlling, Rechnungswesen, Meldewesen, Risikomanagement und weiteren Fachbereichen
• Weiterentwicklung von Power BI zur zentralen Reporting-Plattform sowie Etablierung einheitlicher Standards für Dashboards, Berechtigungen und Self-Service-BI, inklusive Planung und Umsetzung der Migration auf die Power BI Cloud-Plattform
• Sicherstellung klarer Projektstrukturen sowie der Erstellung und Pflege nachvollziehbarer Projektdokumentationen, aussagekräftiger Statusberichte und fundierter Entscheidungsgrundlagen für Gremien und Management
• Gewährleistung der Berücksichtigung von Governance-Vorgaben, Datenqualität, DSGVO-konformer Datenverarbeitung sowie wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen über den gesamten Projektverlauf hinweg, * Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer modernen Datenplattform mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und internationalen Gesellschaften in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Data Engineering, Datenmodellierung, Business Intelligence oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit Data Warehouse, BI, Datenmodellierung und Reporting, idealerweise mit Power BI, Azure Services, Databricks, SQL und Python
• Sehr gutes Verständnis für Datenarchitekturen, Schnittstellen, Pipelines, Migrationen, Datenqualität und Governance in komplexen Unternehmenslandschaften
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT, externen Partnern und Management
• Analytische, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise, ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Landesgesellschaften

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 70.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

• Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

• Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.

• Betriebsausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.

• Fitnessangebote Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.

• Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.

• Gesundheitsmanagement Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.

• Kinderbetreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.

• Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.

• Mitarbeiterrabatte Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

• Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.