Gruppenleitung Softwareentwicklung

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von agilen, cross-funktionalen Teams in der Abteilung Softwareentwicklung mit sowohl internen als auch externen Mitarbeitenden.

• Ein wesentlicher Teil deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden: Du agierst als Mentor*in und Coach und schaffst ein Umfeld, das Eigenverantwortung, kontinuierliches Lernen und hohe Teamperformance fördert. *

Gleichzeitig steuerst und verantwortest du die Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen innerhalb deiner Gruppe - von der Anforderungsdefinition über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Zielerreichung. *

Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du individuelle Softwarelösungen und sorgst für eine hohe Funktionalität, Benutzer*innenfreundlichkeit, Performance und Qualität.

• Du schaffst klare Rahmenbedingungen für eine effektive Zusammenarbeit in deinen Teams, unterstützt bei der Priorisierung von Anforderungen und begleitest die Umsetzung entlang moderner Entwicklungsprozesse
• Mit der Abteilungsleitung gestaltest du die strategische Ausrichtung mit, treibst deren Umsetzung voran und sorgst für effiziente Strukturen durch gezieltes Ressourcenmanagement, Reporting und Budgetcontrolling. *

Durch deine enge Vernetzung mit relevanten Bereichen innerhalb und außerhalb des Unternehmens stellst du eine erfolgreiche Zusammenarbeit und einen reibungslosen Informationsfluss sicher.

• Du verfügst über eine abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Hochschulausbildung mit IT-Schwerpunkt und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder in einem vergleichbaren, stark IT-geprägten Umfeld mit.
• Dabei konntest du bereits fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sammeln und verstehst dich als Coach und Mentor*in, der/die Teams stärkt, fordert und nachhaltig weiterentwickelt.
• Darüber hinaus verfügst du über tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung eines agilen Produktmanagements oder individueller Softwarelösungen und kannst fachliche Anforderungen sicher strukturieren, priorisieren und in umsetzbare Lösungen überführen.
• Erfahrung im agilen Umfeld ermöglicht es dir, deine Teams zielgerichtet zu steuern und in iterativen Entwicklungsprozessen wirksam zu begleiten.
• Dank deiner schnellen Auffassungsgabe findest du dich rasch in komplexen Themenfeldern zurecht und triffst fundierte Entscheidungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
• Diese Eigenschaften bringst du zusätzlich mit: Strukturiertheit, Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung

keine leeren Versprechen - wir leben unsere Grundsätze:

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen Umfeld
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit ohne Kernzeit und Zeitausgleich von Spitzenzeiten
• Funktionsabhängig: Möglichkeit zu Mobile Working und Homeoffice
• Onboarding, Buddy-System, Weiterbildungen und interne Entwicklungsperspektiven
• Wertschätzende Teamkultur und Führung auf Augenhöhe
• Gesundheitsangebote, moderne Infrastruktur und mehr (Obstkorb, Kaffee, Wuzzler etc.)
• Hunde sind willkommen
• Gute öffentliche Anbindung - Standort bei der U-Bahn-Station “Gasometer”
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliches Engagement
• Essenszuschuss und Ermäßigungen in ausgewählten Geschäften
• Weitere Vorteile und was das Unternehmen auszeichnet, findest du hier

Bei Erfüllung der geforderten Kriterien liegt das kollektivvertragliche Jahresbruttogehalt für diese Position bei mind. 60.620 Euro mit der Möglichkeit auf Überzahlung.