Front-end Developer (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Front-end Developer (payroll). Aanvraag Tijdelijke inhuur Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Front-end Developer (payroll). LET OP:

We zoeken een zelfstandige frontend developer die met zijn/haar ervaring het team compleet maakt. Binnen het taken pakket vallen het ontwikkelen en testen van applicaties en het opzetten en onderhouden van onze CI/CD pipeline. Daarbij moet de front end developer zich goed kunnen verplaatsen in onze eindgebruikers en een naast de technische skills ook communicatief sterk zijn. Ervaring binnen het veiligheidsdomein is een vereiste om snel aan de slag te kunnen binnen ons team.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. Kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 8jaar.
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de volgende programmeertalen: JS, CSS, HTML, Python en SQL

6. Je hebt aantoonbare werkervaring als front end developer en als engineer op het gebied van automatisering op CI/CD.

7. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan met Scrum.
8. Je bent in het bezit van een scrummaster certificaat.
9. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan bij de Politie.

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Bij Team Rendement Operationele Informatie (TROI) worden oplossingen gerealiseerd om grote hoeveelheden digitale gegevens snel en eenvoudig doorzoekbaar te maken. We ontwikkelen applicaties en helpen bij het toepassen van deze applicaties zodat de collega’s operationele data inzichtelijk kunnen maken. In het team zitten diverse ontwikkelaars zoals front en back end developers, designers, analisten en data scientisten. Deze vacature betreft een front end developer met ervaring binnen het veiligheidsdomein om snel aan te kunnen sluiten bij TROI. We zijn op zoek naar een front end developer maar hij/zij moet breed inzetbaar zijn om ook ingezet te kunnen worden op bijvoorbeeld testtrajecten. Front end development en tevens CI/CD pipelines inrichten waarmee de TROI applicaties doorontwikkeld kunnen worden.

• bouwen en door ontwikkelen van de front end op basis van specificaties van onze UX designers en in afstemming met de back end developers
• Inrichten automated testing.

TROI applicaties zijn continue in ontwikkeling, ingegeven door nieuwe vragen vanuit opsporing en intel processen binnen de politie. Door snel te kunnen inspelen op nieuwe veiligheidsvraagstukken kunnen we ingewikkelde onderzoeken waar grote hoeveelheden data geanalyseerd moeten worden versnellen.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.