Allround Tester

De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Het cluster OPP maakt onderdeel uit van het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) en houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor operationele politie processen (OPP). Voor het software voortbrengingsproces wordt gewerkt met Agile scrum en Kanban. In een zeer dynamische omgeving wordt van de collega’s een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit gevraagd. De gevraagde functie maakt onderdeel uit van het Platformteam OPP.

Het vernieuwen van de informatievoorziening voor de operationele politie processen, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd en beveiligd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep van uiteindelijk zo’n 40.000 gebruikers

het vroegtijdig inzicht krijgen in de risico’s die veranderingen met zich meebrengen

• dat feature teams hun functionaliteit (automatisch) kunnen testen op het mobiele fundament
• het monitoren van de non-functionals van het mobiele fundament
• het helpen van feature teams met het inrichten van hun testmobiel
• het aandragen van verbeter stories bij de product owner
• Collega’s begeleiden en het werk binnen het team coördineren.

Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je bent in loondienst en geen ZZP’er.
2. Je hebt een volwaardige, afgeronde en erkende opleiding op minimaal HBO niveau.
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met (geautomatiseerd) testen van Android apps (Appium, Android studio, Emulator).
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met TMap of ISTQB & met het Development proces met gebruik van JIRA, Bitbucket, Git.

5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en ondersteunen van collega’s en het coördineren van werkzaamheden binnen een Devops team.

6. Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring met en opgedane kennis van programmeertalen: Java, TypeScript, JavaScript.
7. Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring met en opgedane kennis van het opzetten en onderhouden van een testframework.
8. Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring met en opgedane kennis van het monitoren / manipuleren van berichtenverkeer (WireShark, MITM, Mockserver).
9. Je hebt aantoonbare werkervaring met buildpipeline tooling zoals Jenkins, Maven, Gradle, Yarn.
10. Je hebt aantoonbare werkervaring met Citrix MDM, Citrix CEM, Play store.
11. Je hebt aantoonbare werkervaring met MacOS als werk-laptop.

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

• Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.