Senior Fullstack .Net Developer

De afdeling DIT - Toezicht & Resolutie van DNB ondersteunt de interne klant met betrouwbare ICT oplossingen. Momenteel werken een aantal agile/scrum ontwikkelteams binnen de afdeling DIT - Toezicht & Resolutie aan het realiseren van de Digitale Ambitie 2025 van Toezicht. Voor één van deze teams is DNB is op zoek een senior full stack developer. Het is een relatief nieuw team (begin dit jaar gestart) dat voor Toezichthouders o.a. tools maakt in het kader van risico analyse. Er wordt hoofdzakelijk gewerkt met Angular, .NET, Azure, PlayWright en SpecFlow. De senior developer wordt vanuit zijn/haar expertise actief betrokken bij de totale totstandkoming van een IT applicatie. De werkzaamheden bestaan uit het uitdenken, uitzoeken en adviseren over (creatieve) IT oplossingen waarbij de teamgenoten zoveel betrokken worden. Daarnaast bestaan de werkactiviteiten uit het programmeren van deze IT oplossingen. De senior fungeert tevens als vraagbaak voor het team en helpt de junior teamleden op weg. De developer rol wordt vanuit T-shape perspectief ingevuld hetgeen inhoudt dat naast de expertise ook andere taken worden opgepakt (uiteraard altijd in overleg) zoals bijvoorbeeld werkzaamheden op het gebied van business analyse, UX, testen of Ops.

1. Meer dan 2 opdrachten uitgevoerd waarbij automated testing is geïmplementeerd.
2. Meer dan 2 opdrachten uitgevoerd waarbij een OTAP is ingericht.
3. Meer dan 2 opdrachten uitgevoerd waarbij werkervaring is opgedaan met het werken met Azure DevOps.
4. Minimaal 1x een geautomatiseerde YAML pipeline opgezet.
5. MS AZ-900 certificaat.

1. Minimaal 7 jaar werkervaring in een .net development functie.
2. Minimaal 5 jaar relevante ervaring met het schrijven van unit testen (zowel front-end als back-end).
3. Minimaal 2 IT opdrachten uitgevoerd waarbij ervaring is opgedaan met het opzetten van een applicatie infrastructuur in Azure.
4. Minimaal 2 IT opdrachten uitgevoerd waarbij een Oauth beveiligde API is opgezet.
5. Minimaal 2 IT opdrachten uitgevoerd waarbij ervaring is opgedaan met cloud applicaties en API’s en Azure Api management.
6. Tenminste bij 1 opdrachtgever werkervaring opgedaan met Angular.
7. Minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een Scrum Team en het coachen van junior/medior teamleden.
8. Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.
9. Minimaal HBO kennis.

Communicatief (punten duidelijk kunnen uitleggen en kennis overdragen aan anderen).

• Resultaatgericht (initiatief tot actie en dit afmaken).
• Verantwoordelijkheidsgevoel (het team kan op je bouwen).
• Teamgericht (samenwerken, in teamdoelen kunnen denken en daaraan bijdragen).
• Gestructureerd en nauwkeurig.
• Initiatiefrijk (kansen zien en pakken om het team, proces of product beter te maken).

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.