Projectleider Website

Veiligheidsregio Gelderland-Zuid is dé partner op het gebied van ambulance-, brandweerzorg en crisisbeheersing, met oog voor sociale veiligheid. Onze ambitie is het op uitstekende wijze leveren van diensten aan iedereen die woont, werkt en verblijft in Gelderland-Zuid en daarmee in belangrijke mate bijdragen aan een veilige leefomgeving. De VRGZ wordt gekenmerkt als verbinders van veiligheid en staan midden in de samenleving. Als overheidsorganisatie moeten wij voldoen aan normen voor digitoegankelijkheid en digiveiligheid. Onze huidige website voldoet daar niet aan. Daarom is besloten om een nieuwe website aan te schaffen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van onze nieuwe website. Hierin werken wij samen met onze partnerorganisatie GGD-Gelderland-Zuid, die recent een nieuwe website ontwikkeld heeft. Wij maken gebruik van hetzelfde CMS en werken wij verder op de templates die zij reeds ontwikkeld hebben. Het doel is om dezelfde content te ontsluiten in een nieuw CMS. Je werkt hierin samen met het projectteam, waarin o.a. communicatie en ICT vertegenwoordigd zijn.

Je zorgt, samen met de projectleden, dat het design wordt vertaald naar de reeds geinventariseerde eisen en wensen van VRGZ;

• Je bewaakt de voortgang van de verschillende deelprojecten. Signaleert knelpunten en zorgt voor afstemming en advisering van de opdrachtgevers;
• Je zorgt voor implementatie van de nieuwe website

1. Een relevante afgeronde HBO-opleiding (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma’s);
2. Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en context;
3. Je hebt ervaring met de ontwikkeling van websites en specifiek met Wordpress
4. Je bent flexibel, stressbestendig en besluitvaardig;
5. Je kunt goed in teamverband werken en kunt relaties opbouwen en onderhouden;
6. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
7. Je handelt vanuit onze drie kernwaarden: ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap’.

Resultaatgerichtheid: Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

• Overtuigingskracht: Overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.
• Samenwerken: Levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.