Microsoft AD Specialist

Eén van deze projecten behelst het verder uitbouwen en borgen van de Active Directory binnen de Kamer van Koophandel. Wij zijn op zoek naar een kandidaat welke de brug slaat tussen de techniek en security. Een professional die aan beide kanten van de brug kennis, kunde, certificeringen en ervaring meeneemt. Een kandidaat welke veel affiniteit heeft met het inrichten/opzetten van de combinatie tussen IAM en Windows beheer (technisch/functioneel/security). Het doel hierachter is om de werkprocessen en taakverdelingen van deze teams en naar een hoger plan te brengen. De belangrijkste taak voor de kandidaat zal het opnieuw inrichten van de Microsoft Active Directory zijn waarmee er goed gekeken wordt naar verschillende verantwoordelijkheden en toekomst bestendigheid. Je hebt voldoende kennis voor het opnieuw inrichten van AD i.c.m. IAM, leggen van verantwoordelijkheden en toekomst bestendig denken. Adviseert waar nodig en zorgt dat er verschillende verdedigingslagen worden aangebracht.

De Microsoft Active Directory specialist implementeert het geactualiseerde security model binnen de Active Directory en neemt hierbij ook de nieuwe mogelijkheden van het Microsoft Azure platform mee. Uiteraard zorgt de kandidaat ervoor dat de Microsoft Active Directory op een beheersbare manier wordt ingericht en schoningstrajecten worden opgestart voor alle ACL’s. Waarbij ook veel aandacht dient te worden besteed aan kennisoverdracht en -borging van het security model naar de diverse beheerders.

De kandidaat implementeert het geactualiseerde security model binnen de Active Directory (inclusief schoningstrajecten voor alle ACL’s). En zorgt dat de benodigde kennis overgedragen en geborgd wordt bij diverse KVK beheerders.

Een ervaren AD-specialist welke mee denkt met en inricht van de KVK AD, waarbij “Security first” de hoeksteen van het handelen is. Een pragmatische engineer, welke zowel de theoretische overview heeft alsmede zelf de meters kan maken op de werkvloer.

Kwaliteitsgerichtheid: Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

• Verantwoordelijkheid nemen: Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
• Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
• Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
• Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Binnen KVK is een programma gestart om security naar een nog hoger niveau te brengen. Daarbij zijn een twintigtal deelgebieden onderkend, welke in een projectvorm worden opgepakt. Om na oplevering te worden overgedragen aan reguliere beheerteam en/of het Security Operations Center.

1. Je hebt minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding en aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
2. Je hebt een afgeronde opleiding is op het gebied van IT.
3. Je bent in het bezit van MCSE server 2012 of 2016 certificering.
4. Je hebt aantoonbare kennis van Windows Server, Active Directory, WSUS en VMWare.
5. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Senior Engineer voor het implementeren, problemen oplossen en inrichten van Microsoft Windows server 2012 of nieuwer.

6. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Active Directory op enterprise niveau (2000 accounts).

7. Je hebt aantoonbare kennis van Azure en ATP.
8. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met AzureAD, Active directory, WSUS en Powershell.
9. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met werken in ITIL en Scrum teams.
10. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met aantoonbare opdracht(en) voor het upgraden van servers naar een nieuw OS (lifecycle management).
11. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met het implementeren van CIS benchmarks.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.