Open Source Specialist

Als technisch specialist ben je verantwoordelijk voor de basis productontwikkeling van IT-componenten en de uitvoering van het technisch (applicatie)beheer. Je lost (aangereikte) problemen op door de toepassing van gestandaardiseerde (specialistische) methoden en technieken. Je krijgt te maken met het technisch beheer van applicaties, bijbehorende databases en middleware producten. Hiervoor participeer je in ontwikkeltrajecten in het kader van lifecyclemanagement en in programma’s en/of projecten. Je stelt documentatie van de IT-componenten op en voert testroutines uit. Je houdt deze up-to-date, doet het technisch beheer en je doet capaciteits-, configuratie- en wijzigingenmanagement. Je toetst de architectuurontwerpen en doet verbetervoorstellen. Je signaleert, analyseert en verhelpt zelfstandig storingen van de IT-componenten. Hiervoor moet je soms bereikbaar zijn in geval van calamiteiten. Verder doe je voorstellen vanuit de praktijk voor verbetering van de uitvoering van het technisch

Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard.

Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B.

1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Opensource software.
2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Technisch Applicatiebeheerder.
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Linux/Oracle middleware en DBMS producten (bv. Oracle data access components).
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 2 van de volgende scripting talen: Linux Shell, SQL, Windows Powershell.
5. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de installatie, configuratie en het upgraden van Peopletools (HRM en CRM) bij voorkeur versie 8.54 of hoger.
6. Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

7. Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.

8. Je hebt werkervaring binnen het P&O en Medisch informatiedomein (bij voorkeur met een van de volgende genoemde applicaties; Cognos, Stat, Peoplesoft, Informatica, Control-M, Configuration Version Software en/of Zabbix).
9. Je hebt werkervaring met het opstellen van Functioneel Ontwerp, Technisch Ontwerp en configuratiedossiers.
10. Je hebt werkervaring met monitoring (metrics, baseline, trends, dashboards, etc.).
11. Je hebt werkervaring met het doorlopen van lifecycles (van implementateren tot en met uitfaseren) van applicatielandschappen.
12. Je hebt werkervaring met het werken in projecten.
13. Je hebt werkervaring met het geven van adviezen en het doen van verbetervoorstellen.
14. Je hebt werkervaring met de installatie, configuratie en het upgraden van Informatica.
15. Je hebt werkervaring in regelgeving bij een overheidsorganisatie.

Analyseren

• Flexibel
• Initiatief
• Klantgericht
• Leervermogen
• Communiceren
• Samenwerken

Schatting 980 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 980 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.