Test Engineer

Het opstellen en uitvoeren van testsets/testplannen(valideren en bewerken testbewerking).

• Zelfstandige uitvoeren van functioneel en technisch testen van de softwareproducten binnen de IV-services HR Financieel.
• Registreren en monitoren van de bevindingen.
• Begeleiden en coördineren van Functioneel Beheerders in de adequate aanpak om de applicaties functioneel te testen.
• Het opzetten en inrichten van geautomatiseerde en regressietesten.
• Adviseren en bewaken van de kwaliteit van de producten die worden opgeleverd door het scrumteam.
• Toepassingsgerichte kennis van het vakgebied, bij voorkeur ervaring met een Personeels-, Declaratie- en/of Salarissysteem.
• Specialistische kennis van het testen van webapplicaties, zodanig dat de werkzaamheden zelfstandig kunnen worden uitgevoerd.
• Vaardigheid op het gebied van analyse.

Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard.

1. Je hebt werkervaring met geautomatiseerd testen / het automatiseren van testen.
2. Je hebt bij voorkeur werkervaring met het opstellen van queries met SQL om testdata te zoeken en te controleren.
3. Je hebt bij voorkeur werkervaring met personeels-, declaratie- of salarissystemen en ondersteuning hiervan in de IV (Informatie Voorziening).
4. Je hebt bij voorkeur werkervaring in het begeleiden van collega’s, zowel junior als medior.
5. Je hebt bij voorkeur werkervaring met Authenticatie/autorisatie op basis van een Identity Provider (IDP), Azure Devops Build en deploy Pipelines (Analyseren van test resultaten in de auto build of deploy) en Unit Testing Docker.

Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B.

1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de functie van testengineer.
2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met API-testing (scripting, berichtenverkeer en tooling zoals SoapUI, Postman, Fiddler).
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, opzetten, uitvoeren, begeleiden en rapporteren van zowel systeem-, integratie- als functionele testen.
4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met webapplicaties en Oracle databases.
5. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ADS(Azure Devops Server 2019) (voorheen TFS(Team Foundation Server).
6. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Agile-werken vanuit de SCRUM-methodiek.
7. Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar.
8. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
9. Je beheerst minimaal Nederlands niveau B2.
10. Je bent in bezit Test Certificaten (zoals Tmap@ Next Test engineer, Tmap@Nest Test Mananger of ISTQB).

Analyseren

• Adviesvaardigheden
• Communicatief
• Resultaatgericht

Schatting 1680 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1680 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.