Testmanager

Deze opdracht omvat meerdere aspecten. Enerzijds het managen van alle testtrajecten die binnen de afdeling gedaan worden, anderszijds de besluitvorming en coördinatie over alle functionele wijzigingen die wijnin onze applicaties aangebracht willen hebben. We hebben een groot aantal wensen en bevindingen. We werken met onze leveranciers op een agile manier. In sprints van 3 weken worden aanpassingen geleverd. Binnen deze opdracht valt ook de verantwoordelijkheid om deze sprints te vullen vanuit de backlog die we in de loop van de tijd opgebouwd hebben. Daarvoor moet in goed overleg met PV, TV en andere betrokkenen prioriteiten bepaald worden. Daarnaast is het de verantwoordelijkheid van deze functionaris om de gewenste functionaliteit in refinements in detail uit te werken zodat we ook krijgen wat we op dit moment nodig hebben. Deelnemen aan het standup-overleg met onze leveranciers is ook onderdeel van de opdracht. Binnen de opdracht valt ook het gevraagd en ongevraagd advies geven over Agile werken en de inzet van de tool JIRA om dit te bereiken.

• Integratietesttechnieken selecteren en ontwikkelen om ervoor te zorgen dat het systeem aan de vereisten voldoet.
• Integratietests ontwerpen en aanpassen, openstaande problemen identificeren.
• Organiseer testplannen en procedures voor testen van witte en zwarte dozen op unit-, module-, systeem- en integratieniveau.
• Procedures voor resultaatanalyse en rapportage opstellen.
• Ontwerp en implementeer foutopsporings- en correctieprocedures.
• Testprogramma schrijven om de softwarekwaliteit te beoordelen.
• Ontwikkel hulpmiddelen om de effectiviteit van de test te vergroten.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Sectie Beveiliging. De Sectie Beveiliging garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens van defensie en haar ketenpartners, zodat alleen zij altijd en overal kunnen werken met hun gegevens. Daarmee levert de Sectie Beveiliging een wezenlijke bijdrage aan de reactiesnelheid en de slagkracht van Defensie en haar ketenpartners. De vacature wordt gesteld vanuit het aandachtsgebied van de Unit ‘Smartcard and Certificate Services’, (SCS). Deze Unit is onder andere verantwoordelijk voor het technisch beheer van de Defensiepas, Uitvoerend Functioneel Beheer, het kaartbeheersysteem en digitale certificaten.

Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard.

Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau ???.

1. 4 jaar aantoonbare werkervaring van testmethodieken (bijv TMAP)
2. Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
3. In het bezit van een geldig BISL certificaat.
4. ISTQB CTAL gecertificeerd.
5. 3 jaar ervaring met Agile werken.
6. 3 jaar werkervaring in een functioneel beheeromgeving.
7. 38 uur per week beschikbaar.

Functie wensen (gunningscriteria)

1. Werkervaring in de informatiebeveiliging.
2. Ervaring in het evalueren van een testproces.

Schatting 1680 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1680 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd.

JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.