Senior Tester

Binnen het aandachtsgebied Ontvangen & Mededelen vinden diverse veranderingen plaats. Enerzijds het beheer en onderhoud op het reguliere landschap en anderzijds het vernieuwen van (delen van) het landschap. Om dit zo efficiënt en wendbaar mogelijk te houden wordt er in zowel het oude als het nieuw landschap fors ingezet op versnellen en vereenvoudigen van de voortbrenging en Agile werken. Dit betekent o.a. dat we inzetten op configurabele applicaties, pipelines en vooral veel geautomatiseerd testen en Agile/scrum development. In dit kader zijn we dan ook op zoek naar een ervaren senior tester, bedreven in geautomatiseerd testen. Het zal vooral zaak zijn om door te gaan op de ingeslagen weg en hier stapsgewijs verbeteringen in aan te brengen. De werkzaamheden zijn divers, zowel onderhoudswerk tot functionele vernieuwing. We zijn op zoek naar een teamplayer met meer dan voldoende kennis en ervaring van het inrichten, opzetten en uitvoeren van testen en geautomatiseerd testen in een Agile/SCRUM omgeving. Hij /zij is goed in staat om snel kennis op te bouwen, maar vooral ook te delen. De afdeling Ontvangen en Mededelen (O&M) omvat alle applicaties die binnenkomende en uitgaande informatiestromen (papier én digitaal) van de Belastingdienst verwerken en/of routeren. Populair gezegd is O&M de digitale postkamer van de bedrijfsprocessen bestaande uit Aangifte, Aanslag, Inning, Gegevens, Douane en Toeslagen. Ten behoeve van de vele informatiestromen is er sprake van informatie-uitwisseling tussen diverse O&M applicaties onderling, maar natuurlijk ook daarbuiten. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door en cultuur de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

1. Je bent een Senior tester met ervaring in testautomatisering (5 jaar).
2. Je hebt kennis en ervaring met Agile/SCRUM (2 jaar).
3. Je hebt ervaring met Windows/ .Net omgevingen (3 jaar).
4. Je hebt HBO werk- en denkniveau.
5. Tmap Next Foundation.

6. Je hebt ervaring met projecten in een Agile omgeving.

7. Testtooling (RobotFramework).
8. Testen van .Net Applicaties, berichtuitwisseling obv XML.
9. Azure DevOps pipeline.
10. Je hebt kennis van of ervaring met scanprocessen en tooling is een pré (Datacap).
11. Je bent een teamspeler die het leuk vindt kennis te delen, maar ook te vergroten in contact met collega’s.
12. Je bent bereid om minimaal 1 dag per week op locatie in Apeldoorn te werken.

Analyseren

• Samenwerken
• Communiceren
• Creativiteit
• Coachen
• Resultaatgericht

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord