Testcoördinator

• Inrichten van het functionele testtraject voor de projecten ITB en DIOR, samen met de functioneel beheerders;
• Opzetten van geautomatiseerd testen voor ITB en DIOR in samenspraak met het projectteam, gebruikmakend van de tool Tosca van Tricentis;
• Begeleiden/uitvoeren van de testscripts, zowel handmatig als met Tosca;
• Analyseren van de testresultaten en adviseren aan het project ten aanzien van applicatieverbeteringen;
• Opleveren testplan en testrapporten;
• Opleveren eindrapportage.

1. Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau. (Aantoonbaar in het CV)
2. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelf opzetten, inrichten en uitvoeren van geautomatiseerde testscripts met Tosca van Tricentis;
3. Kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift (toetsbaar op basis van cv, motivatie).

4. Kandidaat is op korte termijn beschikbaar om te starten met de opzet van het testtraject en de inrichting van Tosca.

5. Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het gebruik van Tosca.
6. Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met testuitvoering bij de (Rijks)overheid.

De kandidaat heeft de volgende kennis en ervaring:

• ervaring met het zelf opzetten, inrichten en uitvoeren van geautomatiseerde testscripts met Tosca van Tricentis;
• ervaring met het coördineren van functionele testen, uitgevoerd door functioneel beheerders en gebruikers;
• ervaring met projecten bij de rijksoverheid;
• goede analytische vaardigheden;
• goede communicatieve vaardigheden;
• initiatiefrijk, pro actief;
• beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• beschikbaar op korte termijn (juni of juli)

Voor de twee projecten ITB en DIOR zoeken we een testcoördinator, die uitgebreide ervaring heeft met het opzetten van testscripts met behulp van testtool Tosca van Tricentis. Zowel het coördineren van het testen als het opzetten en bouwen van de testscripts behoren tot het takenpakket. Samen met de functioneel beheerders worden de scripts ontwikkeld en uitgevoerd. Schatting van het totaal aantal uren: 32-36 uur per week.

We worden met z’n allen steeds ouder en blijven steeds langer vitaal. Daarnaast kunnen we steeds meer ziektes behandelen. Dat is prachtig. Tegelijk maken mensen zich zorgen over de toekomst van de zorg, die veel geld kost en met een tekort aan werknemers kampt. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport wil dat mensen erop kunnen vertrouwen dat de zorg goed, betaalbaar en beschikbaar is en blijft. Om dat te bereiken, maakt het ministerie afspraken met zorgverleners om de zorg dichterbij huis te bieden als het kan en zetten we in op preventie. Mensen hoeven dan minder vaak naar het ziekenhuis of een instelling. Dat is prettiger voor patiënten. Ook bespaart dat kosten. Het ministerie werkt er hard aan om meer mensen te werven voor de zorg en het werk beter te organiseren. Bijvoorbeeld door een andere taakverdeling en slim gebruik van nieuwe technologie. Zorg voor mensen, mensen voor de zorg. Dat is waar wij ons samen voor inzetten. De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) De directie OBP helpt het VWS-concern een toonaangevende, werkgever te zijn voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie; een organisatie die optimaal is toegesneden om doelmatig en efficiënt en volgens de eisen van deze tijd de bewindspersonen te bedienen voor Nederland Gezond en Wel. De directie OBP is een centrale stafdirectie. De directie ondersteunt VWS op het terrein personeel en organisatie, ICT, financiën, inkoop en facilitaire zaken en huisvesting.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.