Ingénieure - Ingénieur Teamleader Réseau H/F

Votre missionDans le cadre du développement de nos infrastructures IT, nous recherchons un(e) Team Leader Réseau pour piloter notre équipe réseau. Vous serez en charge des tâches suivante :

• Management et pilotage d’équipe
• Encadrer, animer et accompagner une équipe d’administrateurs et techniciens réseau.
• Garantir le respect des processus, des délais et de la qualité de service.
• Gestion des infrastructures réseau
• Superviser l’exploitation et l’administration des infrastructures réseau.
• Piloter le traitement des incidents majeurs et assurer leur résolution.
• Participer à la définition de l’architecture réseau et des orientations techniques.
• Collaborer avec les équipes infrastructure, sécurité et support.

Votre profil* Expérience significative en administration et exploitation des réseaux.* Première expérience réussie en management ou coordination d’équipe.* Bonne maîtrise des environnements LAN, WAN, WLAN, VPN et Firewall.* Connaissance des technologies Cisco, Fortinet, Aruba ou équivalent.* Sens du service, leadership et excellentes capacités relationnelles., * Expérience significative en administration et exploitation des réseaux.

• Première expérience réussie en management ou coordination d’équipe.
• Bonne maîtrise des environnements LAN, WAN, WLAN, VPN et Firewall.
• Connaissance des technologies Cisco, Fortinet, Aruba ou équivalent.
• Sens du service, leadership et excellentes capacités relationnelles., Management d’équipe VPN FORTINET Pare-feu WAN

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index