Agile Coach

RIVM en GGD GHOR Nederland hebben opdracht om het IV-landschap voor de Infectieziektenbestrijding onder architectuur te brengen en pandemisch pararaat te maken. RIVM gaat bouwblokken realiseren in eigen ontwikkelteams. Met deze offerteaanvraag beoogt de RIVM/IV-organisatie, verder aangeduid als Aanbesteder, specialistische kennis en arbeidscapaciteit te verwerven voor het implementeren en borgen van het Agile/Scrum werken bij de IV organisatie van het RIVM (IVO). In samenwerking met het veranderteam zal de agile coach het ontwikkelde Agile/Scrum werken binnen een onderdeel van IVO implementeren en borgen. Het betreft de medewerkers, die betrokken zijn bij het ontwikkelen en beheren van de informatie voorziening (IV) inclusief de nabije stakeholders. Binnen IVO is ervaring en expertise aanwezig over Agile en Scrum werken. Het kennisniveau binnen de IV organisatie en per medewerker verschilt wel op dit gebied Aanbesteder zoekt naar een:

Ervaren Agile/Scrum coach

RIVM en GGD GHOR Nederland hebben opdracht om het IV-landschap voor de Infectieziekte bestrijding onder architectuur te brengen en pandemisch pararaat te maken. RIVM gaat bouwblokken realiseren in eigen ontwikkelteams. In samenwerking met het veranderteam zal de agile coach het ontwikkelde Agile/Scrum werken binnen een onderdeel van IVO implementeren en borgen. Het betreft de medewerkers, die betrokken zijn bij het ontwikkelen en beheren van de informatie voorziening (IV) inclusief de nabije stakeholders. Binnen IVO is ervaring en expertise aanwezig over Agile en Scrum werken. Het kennisniveau binnen de IV organisatie en per medewerker verschilt wel op dit gebied.

1. HBO/Universitair diploma, werk- en denkniveau
2. Heeft meerdere agile transities begeleid op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau in organisaties, of een aanzienlijke rol gehad in de ondersteuning hiervan.
3. Kan hierover ervaringen en casussen presenteren.
4. Kan aantonen dat er een aanzienlijk meetbaar verschil is in de volwassenheid van agile werken binnen de organisatie na zijn of haar rol als agile coach.
5. Heeft een opleiding of is gecertificeerd in de richting van Agile en Scrumcoach voor zowel de operationele, tactische, als strategische laag van organisaties voltooid.
6. PSM I of vergelijkbare opleiding.
7. Heeft kennis van en ervaring met SAFe.
8. Heeft kennis van en ervaring met het online faciliteren van workshops, processen en groepen mensen.
9. Agile methoden o.a. Scrum, Kanban, Lean, SAFe.
10. Organisatieverandering.
11. Gedragsverandering.

12. Creatieve werkvormen zoals bv serious games.

13. Is communicatief zeer vaardig en in staat om op verschillende niveaus te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.

Inspirerende persoonlijkheid: een flinke dosis energie, initiatieven, plannen en de drive om samen met DVP iets moois te maken van de invoering van Agile werken.

• Nuchter en praktisch ingesteld.
• Helder, open en overtuigend kunnen communiceren.
• Sterke coachende vaardigheden.
• Samenwerker/verbinder.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.