Informatie Analist

De ICT-dienst van de politie ondersteunt de operationele politie collega’s met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Er zijn zo’n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden. Voor het cluster Forensische Opsporing en Verhoorregistratie zijn wij op zoek naar een Informatie Analist. Jij zorgt (met o.a. de dienst Informatie Management en de Product Owner) dat je de wensen, behoeften en problemen van de eindgebruikers boven tafel krijgt en legt de basis voor slimme en efficiënte oplossingen. Jij denkt mee over hoe we de politie op straat nog beter kunnen faciliteren. Jij inventariseert zelfstandig de behoeftes en maakt de vertaalslag naar bruikbare oplossingen. Zo help jij mee de digitalisering bij de politie verder vorm te geven.

Deze opdracht voer je uit voor de duur van één jaar. Mogelijkheid tot verlenging als de af te spreken doelstellingen nog niet zijn behaald. Het voeren van gesprekken met de eindgebruikers om hun wensen, eisen en behoeften te inventariseren; Het analyseren van de verkregen informatie en definieert wat nodig is; datamodellering, processen, user interfaces, acceptatiecriteria; Het ontwerpen en opstellen van use cases/user story’s/slices/story maps en overige agile requirements producten; Het ontwerpen en opstellen van BPMN-/UML-diagrammen; (Business Process Model and Notation, Unified Modeling Language; Het opstellen van functionele en niet-functionele requirements.

Je hebt een actieve rol in het DevOps team.

• Je bent zelf instaat om aan te geven aan welke informatie of kennis behoefte je hebt.
• Je bent een drijvende kracht in het team en kan hen coachen waar dat nodig is.
• Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis goed borgen in documentatie en overdragen aan je collega.
• Je gaat het gesprek aan met de IV experts en eindgebruikers om hun wensen, eisen en behoeften te inventariseren.
• Je analyseert de verkregen informatie en definieert wat nodig is en je stelt hiervoor user stories op.
• Je ondersteunt de Product Owner in het backlog management en productontwikkeling
• Je doet data analyses en beschrijft de benodigde datamodellering.
• Je draagt, als onderdeel van het DevOps team, gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het opleveren van een kwalitatief goed product.
• Je beschrijft de oplossingsrichting(en) om deze vervolgens met het DevOps team te bespreken (in refinement sessies) en deze helpen te implementeren.
• Je hebt een T-shaped profiel: expert in agile requirements analyse, ondersteuning bij applicatiebeheer, bijdrage aan de teamontwikkeling.
• Het omzetten van verkregen informatie om naar een oplossing om deze vervolgens te implementeren.
• Het organiseren van events, zoals workshops of brainstormsessies, om zo tot oplossingen te komen die binnen de kaders passen en daarbij bewaak jij de kaders bij het bedenken en creëren van oplossingen.

Contacten:

• Heeft resultaatgesprekken met opdrachtgever;
• Informatie ophalen bij technische collega’s (van andere afdelingen);
• Interne klanten;
• Externe leverancier van software.

1. De kandidaat heeft minimaal een volwaardige, erkende en afgeronde HBO diploma.
2. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatieanalist.

3. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum/DevOps werken.

4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met JIRA (inclusief portfolio plugin).
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van versiebeheersystemen ( zoals Git en Bit Bucket).
6. De kandidaat heeft minimaal een volwaardige, erkende en afgeronde HBO diploma in de richting van informatica of soortgelijke opleiding.

Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

• Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.